Posts de marionplanchais
Le coaching de transition de carrière des dirigeants seniors
Dans un monde du travail en constante évolution, les dirigeants peuvent faire face à des moments de transition de carrière délicats. Que ce soit en raison d’une réorganisation ou d’un désir de relever de nouveaux défis, ces transitions représentent un défi majeur pour l’entreprise comme pour le cadre supérieur. C’est là qu’intervient le coaching de…
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Depuis 2004, nous accompagnons les dirigeantes et les dirigeants, à toutes les étapes clés de leur carrière. Au quotidien, nous les aidons à révéler et renforcer leur leadership et leur employabilité durable, notamment au travers de nos formations : Communiquer en leader Développer son sens politique et son influence en entreprise Développer son quotient digital personnel…
Lire la suiteGuerre des talents : reconsidérer sa politique de recrutement en faveur de l’inclusion et des seniors
Après le défi de l’adaptabilité aux nouvelles formes de travail, imposées par la crise sanitaire, les DRH font aujourd’hui face à un enjeu de recrutement et d’engagement des équipes en place. Ces deux dernières années ont été, pour certains, l’occasion d’une remise en question et du commencement d’une quête visant à (re)trouver le sens dans…
Lire la suiteLa quête de sens au travail dans le cadre d’une transition professionnelle relève avant tout d’une démarche individuelle
Dans le cadre de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail organisée chaque année par l’ANACT, Agnès Marotte, Senior Executive Coach, nous livre ses réflexions sur la quête de sens au travail, thématique de cette année… Le chiffre parle de lui-même : 92% des salariés souhaitent « donner du sens à leur travail ».…
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