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Nomination de Constance Nouguès : Executive coach
Nomination – Constance Nouguès est nommée Executive Coach chez Nexmove. Constance Nouguès, 58 ans, est nommée Executive Coach.
Lire plus[PODCAST] L’outplacement individuel : à quoi ça sert ? À qui ? Et pour quoi ?
🔊 Écoutez le témoignage de Marie-Liesse Morgaut, Directrice Générale et Charles Michel Cohen, Executive Coach chez Nexmove, pour la série de podcast « Ça sert à ça ! » sur les métiers du conseil par Syntec Conseil. L’outplacement individuel est un dispositif offert par l’entreprise à ses collaborateurs, pour réussir leur repositionnement professionnel, à la suite d’un…
Lire plusReprise d’entreprise, création de startup…: quel avenir après une carrière de dirigeant?
💬 « La difficulté, c’est de changer de posture, de vie, d’emploi du temps, et pour la première fois de sa vie, de ne pas savoir quelle va être la prochaine étape. » Marie-Liesse Morgaut répond aux questions de l’émission Good Morning FrenchWeb sur la transition professionnelle des dirigeants (à partir de 3’45) «La transition professionnelle, pour…
Lire plusLes Lyonnais travaillent au Vert
Après plus d’un an d’accompagnement, d’ateliers et d’échanges à distance, l’heure est à un retour à la normale, avec parcimonie et dans le respect des règles sanitaires bien sûr.
Lire plusNexmove dans la presse – Courrier Cadres « 5 étapes pour mettre en place le dispositif »
Marie-Liesse Morgaut, Directrice Générale chez Nexmove, dans Courrier Cadres. Lire l’article
Lire plusFor leaders in motion, vu par Charlotte Dekerf
C’est : se propulser et propulser, ouvrir les frontières et pulvériser les frontières, devenir le·la dirigeant·e d’aujourd’hui et de demain. Tout est possible. Il s’agit de mettre et SE mettre en mouvement, dans le but d’apporter toute cette énergie. Comme on dit, « Learning by doing ». Être leader, c’est avoir une vraie écoute active, savoir ouvrir…
Lire plusFor leaders in motion, vu par Fanny Letier
Transformations sociétales, changement climatique, accélérations technologiques… le monde est en changement permanent. Le leader, c’est celui qui emmène. Et pour emmener, il faut soi-même être en mouvement. La première étape, c’est d’abord un regard lucide sur les transformations à l’œuvre et leur acceptation. Accepter de tourner des pages. Accepter l’idée qu’en entreprise, l’immobilisme n’est pas…
Lire plusNexmove dans la presse – Management, « L’autopromo en mode visio »
Marie-Liesse Morgaut, Directrice Générale chez Nexmove, dans Management. Lire l’article
Lire plusNEXMOVE recrute un·e Executive Coach
Rejoignez notre équipe et devenez Consultant·e Nexmove / Executive Coach NEXMOVE accompagne individuellement cadres-dirigeant·es et dirigeant·es pour une gestion dynamique de chaque étape de leur évolution professionnelle, en les aidant dans leur mobilité interne par des démarches de Bilan Dynamique ou de Coaching et dans leur mobilité externe par des démarches d’outplacement. En tant…
Lire plusFor leaders in motion, vu par Rodolphe Pibouteau
Le premier challenge du « leader in motion » est de fédérer ses équipes vers une direction identifiée, surtout dans un contexte d’incertitude tel que nous le vivons aujourd’hui. Sans direction claire, les équipes ressentent doute et anxiété. Ce levier est pour cette raison plus que jamais indispensable. De plus, le leader doit générer le rythme adéquat…
Lire plusFor leaders in motion, vu par Franck Robinet
En premier lieu, cela m’inspire le mouvement, l’énergie, la vie. Un beau contre-pied, en quelque sorte, face à cette pandémie qui nous contraint à l’isolement ! « For leaders in Motion » chez Nexmove, c’est cette volonté d’avancer ensemble avec bienveillance, de s’enrichir du parcours de chacun, de partager avec ses pairs. C’est également une invitation à la…
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