Notre actualité

Les Quatre Accords Toltèques en transition professionnelle.

Les Quatre Accords Toltèques en transition professionnelle

Mai 26, 2020

Je ne suis pas un grand fan des livres de développement personnel. Je suis enthousiaste et motivé en les lisant, puis je les oublie aussitôt. Dans son excellente parodie du genre « Stand Firm », le suédois Svend Brinkmann nous les déconseille et nous propose de lire plutôt des romans, plus apprenants sur la vie…

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Une crise libératrice ?

Une crise libératrice ?

Mai 13, 2020

Dans les entreprises, malgré ses effets dévastateurs le confinement a été pour beaucoup l’occasion de gagner en autonomie. Et si on ne revenait pas complètement en arrière ? Une belle mobilisation La semaine dernière j’échangeais avec le patron de la relation clients d’une grande marque de distribution spécialisée. Il me racontait les impacts du confinement…

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Après 2 mois de confinement, les DRH méritent une reconnaissance particulière et nos remerciements collectifs.

Après 2 mois de confinement, les DRH méritent une reconnaissance particulière et nos remerciements collectifs.

Mai 11, 2020

En ce 11 mai 2020, je propose une ovation spéciale à tous les DRH (et la notre en particulier). Ils ont, pendant 56 jours exactement, engagés une course effrénée contre la montre pour organiser la vie de nos entreprises bouleversées par le confinement. Au prix d’une charge de travail exceptionnelle, au prix parfois de leurs…

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Déconfinement? Comment rétablir le dialogue de sourd entre sécurité et liberté

Déconfinement ? Comment rétablir le dialogue de sourd entre sécurité et liberté

Mai 8, 2020

2 mois de confinement quasi mondial et l’anticipation du déconfinement cristallise 2 besoins fondamentaux: notre sécurité et notre liberté. Les circonstances exceptionnelles nous catapultent en mode de survie et notre cerveau reptilien a pris les commandes de nos ressentis et nos comportements en mode automatique. Les manifestations de notre cerveau millénaire?   Notre besoin de…

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La communication interculturelle au travail : une affaire de contexte.

La communication interculturelle au travail : une affaire de contexte.

Mai 7, 2020

Saviez-vous qu’il y a sept fois plus de mots en anglais qu’en français ? Eh oui, c’est vrai : la langue de Shakespeare en comporte environ 500 000, alors que celle de Molière « seulement » 70 000. Est-ce que cela veut dire que l’anglais est une langue plus riche que le français ? Si…

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Le bénéfice du déséquilibre : oser être soi

Le bénéfice du déséquilibre : oser être soi

Mai 6, 2020

Ce que nous propose le monde aujourd’hui nous provoque. Ce que nous propose le monde aujourd’hui nous provoque et il devient sensé pour chacun de s’inventer à nouveau. Nous sommes poussés hors des sentiers battus et ces contextes inconnus favorisent souvent : d’oser être pleinement soi avec nos différences, d’être créatif, de prendre le temps,…

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Passer de la peur à la confiance …

Passer de la peur à la confiance …

Avr 28, 2020

Le véritable leadership commence par soi même… « C’est complètement fou ce que nous vivons » ! Entendais-je récemment en échangeant avec un dirigeant en transition professionnelle que j’accompagne. « J’avais un job important dans lequel j’avais placé ma sécurité » me dit-il. « Je l’ai perdu en un rien de temps. Quand vais-je en…

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L’entretien de recrutement en anglais : une question de confiance.

L’entretien de recrutement en anglais : une question de confiance.

Avr 27, 2020

J’accompagne dirigeants et cadres supérieurs en mouvement, certains en coaching pour se développer au sein de leurs entreprises, d’autres en outplacement pour trouver le job de leurs rêves. Et un des défis auxquels sont confrontées les personnes dans cette deuxième catégorie, c’est l’entretien de recrutement en anglais. Pour beaucoup, ce n’est pas un problème. Mais…

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Marie-Liesse Morgaut signe la Charte du dirigeant responsable des sociétés de conseil

Marie-Liesse Morgaut signe la Charte du dirigeant responsable des sociétés de conseil

Avr 21, 2020

La pandémie du Covid-19 touche en profondeur tous les secteurs d’activité et bouleverse l’ensemble des rapports professionnels. A l’initiative de Syntec Conseil, 100 cabinets ont signé le 10 avril 2020 la « Charte du dirigeant responsable des sociétés de conseil » qui porte sur 6 sujets fondamentaux de la relation aux collaborateurs et aux clients…

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Pourquoi faire du réseau ?

Pourquoi faire du réseau ?

Avr 20, 2020

Vous cherchez votre prochaine aventure professionnelle; on s’est peut-être séparé de vous (réorganisation, réduction des coûts, changement de stratégie, incompatibilité relationnelle…), ou bien vous pensez pouvoir faire mieux ailleurs (mission plus intéressante, périmètre plus important, culture et valeurs plus en phase avec les vôtres, désir de se réinventer complètement…), ou alors peut-être un peu les…

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