Nous partageons la passion de notre métier
Notre équipe
Nexmove est constitué d’une équipe d'executive coachs et d’une équipe pluridisciplinaire qui anime notre écosystème.
Nos coachs, tous issus du monde de l’entreprise, ont une forte culture du résultat qui se traduit par une réactivité, une disponibilité et une créativité dans la conduite de leurs missions. Tous ont exercé des fonctions managériales ou piloté des centres de profits.
Ils savent se rejoindre dans leur diversité pour partager une vision commune de leur métier : rendre chaque personne accompagnée acteur de son propre changement et utiliser la dynamique de groupe pour favoriser toutes les occasions de rencontres et d’échanges au sein de NEXMOVE.
« Choisis un métier que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour dans ta vie » - Confucius
Le choix de Nexmove pour exercer mon métier s’est appuyé sur le professionnalisme et la force d’une équipe soudée, la dynamique et le modernisme de son approche, la réputation et l’exigence de sa démarche, son ouverture à l’international... et surtout sur l’énergie qui se dégage au quotidien dans les interactions, les ateliers et les événements. Pour générer le changement, Nexmove se met en mouvement.
En tant que Managing Director, ma responsabilité est de piloter notre activité et favoriser un écosystème favorable à tous.
En tant que Senior Executive coach, mon engagement est de déployer votre responsabilité et votre potentiel
Parce que retrouver la motivation, le plaisir professionnel, c’est faire gagner les transitions.
Mon parcours en quelques mots
• DESS Droit des Affaires-Fiscalité à Paris II -1989
• Coach certifiée Link-Up Coaching - 2011
• Formation à la Médiation –IEAM -2012
• MBTI
De mes études de droit, j’ai retenu le sens de l’équité et de la rigueur ; de mon expérience commerciale chez Jones Lang, j’ai développé le sens du contact, de la négociation et du résultat en milieu compétitif ; de mon expatriation à Londres, j’ai gardé l’ouverture d’esprit et la maîtrise de l’anglais ; de mes 4 enfants, j’ai reçu le sens du partage, de la persévérance et surtout la joie; de mon retour à la vie professionnelle intense chez Hammerson, j’ai appris le sens du management et celui de la recherche de l’excellence.
Toutes ces expériences m’ont emmenée vers ma vocation fondatrice : accompagner les développements et transitions de carrière.
Implication, Créativité, Authenticité, Persévérance
- Executive Coach certifié HEC Paris
- Formé à l’approche systémique des organisations (Jacques Antoine Malarewicz)
Mon parcours a été façonné par une carrière de 17 années dans le secteur de la publicité et des médias : notamment au sein de la Direction de la Communication du Groupe Société Générale, puis en prenant la Direction Générale d’agences de communication de premier plan : dans le groupe Publicis, puis dans une filiale du groupe américain Interpublic.
Ces expériences de management m’ont permis de développer une riche expérience des dynamiques humaines et des collectifs, qui plus est dans des univers très exigeants.
En 2016, désireux de recentrer ma carrière sur ce qui faisait le plus sens pour moi, à savoir l’accompagnement humain et le développement des talents, j’ai créé Heroes Conseil, cabinet conseil en Leadership & Storytelling. Je suis en effet convaincu que le storytelling, c’est-à-dire la capacité à mettre en récit des éléments est une compétence fondamentale à l‘exercice d’un leadership moderne.
Le parallèle entre le voyage que peut faire un héros dans un récit, et le cheminement d’un talent dans sa quête professionnelle est très approprié en coaching et dans les sujets de transition. C’est ainsi et aux termes de très belles rencontres, que j’ai décidé d’intégrer Nexmove à l’été 2019.
J’y interviens en Executive Coaching, Coaching d’équipe et conseil en transition professionnelle. Je propose également l’offre Heroes Conseil au sein du cabinet, en matière de conseil et formation en storytelling.
Passionné par les sports d’endurance, je pratique assidûment le triathlon longue distance. Par cette passion, je vis pleinement cette citation que j’affectionne et qui raisonne avec mon approche de l’accompagnement « Un voyage de mille lieues commence toujours par un premier pas » - Lao Tseu
« Ce n'est pas parce que c'est difficile que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas que c'est difficile. »
Sénèque
- ESSEC (1985)
- Certifié en coaching individuel ALTER & COACH (2005/2006),
- Certifié Coach Process Communication (2010)
- Habilité Syntec Coaching (2012)
Et après tout cela j'ose dire aisément que je suis coach et consultant en outplacement.
Ce n'était pas une perspective évidente, puisque j’ai découvert le marketing au sein de groupes internationaux qui parlent aux femmes en leur montrant qu'elles sont belles. Séduisant programme pour un homme! Je vis ainsi pendant 15 ans les satisfactions et les difficultés du management chez L'OREAL, ETAM puis NEWELL-RUBBERMAID dans des fonctions de directeur marketing Allemagne et International, directeur commercial en France et directeur de filiales au Chili, en Suisse et en Belgique. Et ce qui m'apporte le plus de satisfaction dans le management, c'est la capacité à identifier et faire fructifier dans chaque équipe et dans chaque individu des talents, des ressources et des compétences.
Et si j'en faisais un métier ?
Mettant à profit une période de transition professionnelle, je me forme alors au coaching et depuis 2006, j’accompagne des femmes et des hommes en outplacement, en coaching ou en bilan de carrière en français, en anglais, en allemand ou en espagnol.
En rejoignant Nexmove en 2009, je trouve un espace propice pour aider des professionnel(le)s à devenir acteurs de leur propre changement.
Résumer mon métier ? Permettre à un manager ou un dirigeant d’identifier et de mieux exploiter ses propres ressources (cognitives, relationnelles et motivationnelles) afin de formaliser un projet, mettre en œuvre des moyens pour agir et changer et mesurer avec lui l’atteinte de l’objectif. Et s'il est atteint voire dépassé, c'est un accomplissement…
Source d'inspiration :
musique, gastronomie, langues étrangères, New York et Robert de Niro
optimisme, spontanéité, innovation, humilité, énergie, humour
"C’est au contact d’autrui que l’homme apprend ce qu’il sait". Euripide
En poste ou en transition professionnelle : comment optimiser sa carrière et lui (re)donner du sens, comment être au clair sur les enjeux de l’organisation et sur son propre rôle (compétences -limites-acceptation-envies challenges) ?
J’accompagne les membres du CODIR et les Managers dans leurs enjeux stratégiques, managériaux et relationnels ainsi que les Dirigeants et Cadres en mobilité professionnelle.
J'interviens plus spécifiquement dans le cadre de missions de coaching ( individuel ou équipe), outplacement, bilan stratégique de carrière.
Mon approche humaine , pragmatique et « out of the box » révèle les talents et potentiel des Dirigeants et Managers.
Un parcours de 30 ans d'expériences variées qui m’ont donné une très bonne connaissance des relations avec l’actionnaire ; de la gouvernance des entreprises, des enjeux stratégiques et manageriaux en tant que :
- patron de BU marketing, commercial ou communication, (membre de comex) dans des environnements fortement concurrentiels : nouvelles technologies, industriel et distribution,
- DG d'une filiale d'un groupe de retail international
- consultante auprès de start-up.
Des périodes de transition professionnelle qui m’ont ouvert le champs des possibles : Formation CRA (cession et reprise d’activité) –Formation Coach and Team- transformance pro qui m’ont permis d’aller vers mon envie profonde de me tourner encore plus vers l’Humain : « sujet de croissance » essentiel dans ces organisations complexes.
Aujourd’hui en tant que consultante et coach je souhaite redonner du sens à ceux que j’accompagne afin « qu’ils osent être qui ils sont » pour la plus grande satisfaction des entreprises dans lesquelles ils travaillent.
Mes principaux atouts sont : écoute, leadership, résultats, assertivité, énergie, aisance relationnelle.
Certifiée MBTI (2005) et PROCESS COMMUNICATION (2007)
Diagnostic de Résilience (2013)
Certifiée en coaching individuel AGOPHORE (2007) et d’équipe (P.Brémont, HEC)
Formée à la systémique avec Jacques-Antoine Malarewicz (2019)
Formée à la TOB (Théorie Organisationnelle de Berne)
Habilitée Syntec Coaching
Supervision individuelle avec Thierry Chavel et collective depuis 2002
J'ai conduit ma vie professionnelle à partir d'un double intérêt pour les stratégies de réussite des entreprises et pour les dirigeants qui les conduisent.
Après une formation d'école de commerce (ESSCA 1982), ma pratique professionnelle est riche de 20 années d'expérience.
J'ai assuré de larges responsabilités Marketing dans l'industrie au sein du groupe allemand BEIERSDORF (Nivea et Tesa) puis de Marketing Stratégique et de Direction Commerciale au sein du premier groupe mondial de l'industrie papetière INTERNATIONAL PAPER en développant la croissance de la filiale française sur l'Europe ;
Au sein de SYLVANIA (Industrie de l'éclairage), je dirige le département Marketing puis prend en charge la Direction Générale d'une Business unit.
Ce socle de 20 ans d'expérience au sein du monde de l'entreprise, ma profonde curiosité de l'autre me permettent d'appréhender au mieux la réalité de l'entreprise et de son fonctionnement et ainsi de mieux comprendre les dirigeants qui me font vivre.
Mon parcours me donne aussi de mieux cerner la complexité des enjeux, l'incertitude et les jeux de pouvoir et ainsi d'accompagner dans la recherche de sens et dans la focalisation sur l'essentiel pour une plus grande autonomie de la personne.
Coach depuis 2002, j'accompagne les dirigeants sur de nombreux enjeux comme par exemple :
- Communication et identité managériale, jeu des alliances, systémique....
- Coaching de carrière
- Développement du leadership et renforcement de l'assertivité
- Prise de nouvelles fonctions et élargissement de responsabilités
- Développement de potentiel, travail sur la légitimité
- Optimisation des relations interpersonnelles
- Gestion du stress
- Passage à la retraite et opportunités
« Notre plus grande victoire n’est point de ne jamais tomber, mais de savoir nous relever à chaque fois que nous tombons ». Confusius
- Supervision individuelle et collective
- Approche Systémique – Jacques-Antoine Malarewicz (2019)
- MBSR – Pleine conscience (2018)
- CNV Communication Non Violente (2017)
- Dialogue Coach – EVOLUSENS (2017)
- HEC Master2 - MUST Management Unité Stratégique (2015)
- Mines ParisTech / IEP - Programme Copernic Management International (1994)
- École du Commerce Extérieur, Hongrie (1993)
Pendant 20 ans, je manage des équipes internationales, je suis en charge de directions marketing, de développement de réseaux commerciaux dans le monde puis responsable de Business Unit au sein de grandes multinationales telles que le Groupe Danone, Sc Johnson, Scholl, ou encore Newell Brands. L’exigence de la performance dans un environnement en mouvement perpétuel ainsi que la complexité rythment et structurent mon quotidien.
Dans ce contexte je me forge une conviction à toutes épreuves : l’Humain est au cœur de chaque réussite individuelle et collective.
Aujourd’hui, après ma certification en coaching, j’ai donc décidé de me consacrer entièrement à l’Humain :
Accueillir chaque Être dans toute sa complexité, sa fragilité et sa toute-puissance, revisiter ensemble les croyances limitantes qui peuvent parfois brouiller l’horizon, inhiber ou restreindre l’action, puis pas-à-pas les transformer en propulseurs au service d’un projet épanouissant.
Je vous propose de vous accompagner dans ce voyage dont vous êtes le Héros de façon pragmatique et tangible, travailler sur vos interactions, la relation à vous et aux autres, revisiter vos pratiques managériales et de leadership, élaborer des stratégies de mouvement et de plans d’actions concrets, de vous ancrer davantage sur votre trajectoire pour vous permettre de vous réaliser pleinement.
"Cultivez les bons liens
Entraînez-vous
Écoutez-vous
Émerveillez-vous
Décidez
Mettez la main à la pâte
Passez à l’acte
Admirez
Restez fidèle à votre désir
Faites confiance au mystère"
Charles Pépin / La confiance en soi
Depuis 30 ans, ma vie professionnelle se construit autour de rencontres de femmes et d'hommes passionnés par leur métier.
Executive Coach, je vous accompagne Dirigeants, Managers ou Entreprises, à optimiser et développer votre potentiel en créant avec vous les conditions d’une réussite durable.
Passionnée par les neurosciences cognitives, praticienne de l'approche neurocognitive et comportementale, j’ai à cœur de vous guider, vous et vos équipes vers la mise en lumière de vos motivations et de vos talents innés, de travailler avec vous sur vos zones de stress et votre assertivité et de vous permettre ainsi d'avancer avec confiance et agilité dans un monde professionnel en pleine mutation.
Dans une vie précédente, plus de 25 années passées auprès d'acteurs référents de la communication, ont confirmées mon goût pour les relations humaines au travers du management d'équipes, et de la direction de business units chez Publicis, Mac Cann Erickson, Auditoire/TBWA, Innocean Worldwide/Groupe Hyundaï ...
Collaborer avec des entreprises multiculturelles dans l'industrie automobile, la grande consommation, les médias et les nouvelles technologies a contribué à nourrir ma curiosité naturelle, à développer mon leadership et mon adaptabilité dans des contextes quotidiennement nouveaux. J'ai eu la chance de participer au développement de Areva, Esso, Elis, JDD, Michelin, Kia, Kronenbourg, Le Point, Nissan, Opel, Renault.
Conseiller mes Clients sur leurs stratégies et leurs plans de communication m’a permis de mieux comprendre la complexité des organisations et de leur fonctionnement.
Écouter les autres, partager des idées, encadrer des équipes en les faisant grandir, encourager avec bienveillance et rigueur est devenu naturellement le carburant de ma vie. Mon évolution vers le coaching et l'outplacement s'est présentée comme une évidence.
- Coach Certifiée RNCP : Académie du Coaching
- Approche Neurocognitive et Comportementale : Certifiée praticienne
- Diagnostique de dynamique comportementale PROFILINC : Certifiée praticienne
- Analyse transactionnelle
- Pratiques Narratives
Sciences Po Paris 1983
Certification Coach Professionnel – Académie du Coaching
Comment exercer avec acuité son leadership, développer ses talents, révéler le potentiel de ses équipes, mais aussi capitaliser sur ses succès ou rebondir après un échec, poursuivre fidèlement son parcours ou amorcer un virage ?
Ces enjeux décisifs constituent le cœur de mon expérience.
Au cours d’une transition professionnelle ou en poste, je vous aide à répondre à ces questions fondatrices : consolider votre stratégie de carrière, lui conférer du sens et s’assurer de la justesse de votre propre positionnement au sein de l’organisation ?
Je coache les leaders et dirigeants dans leurs enjeux managériaux et aux moments clés de leurs mandats : prise de poste, mobilité, repositionnement, communication personnelle, transition de carrière. Je les aide à trouver en eux les solutions pour atteindre sereinement une meilleure performance individuelle et collective.
Ex Directeur Général j'ai délibérément pris le virage vers un métier d’accompagnement et de coaching de dirigeants.
J’interviens en m’appuyant sur les acquis de mon parcours varié et sur ma vaste pratique des questions managériales : 30 ans d’expérience opérationnelle dont 20 en qualité de Directeur Général dans des groupes et ETI à dimension internationale (Nestlé France & Grande Bretagne, Procter & Gamble, LVMH, Coty, Clarins). J’ai pratiqué le management de transition pendant 4 ans. Je me suis formé au coaching professionnel.
Durant ces années, j’ai construit et animé avec plaisir des équipes reconnues d’experts, conduit de nombreux projets de croissance, d’organisation et de transformation en conciliant valeurs humaines, enjeux stratégiques et économiques de l’entreprise.
J’ai moi-même fait l’expérience de ce lien particulier qu’est le coaching lors d’un outplacement. Cela a définitivement confirmé mon désir d’en faire, le moment venu, mon métier.
Mon accompagnement - en français ou en anglais - est fondé sur la conviction que l’humain est au cœur du développement des organisations et que ce-dernier repose sur la prise de conscience et le développement des talents de chacun.
En tant que coach, j’aime construire la relation avec attention et humour. Je me mets au service de l’autre avec authenticité et connivence. Je suis tendu vers l’objectif avec énergie et pragmatisme.
Sciences Po Paris 1983
Certification Coach Professionnel – Académie du Coaching
« Le changement est la seule constante de la vie ». Héraclite
Diplômée de l'ESSEC, anglophone, j'ai travaillé pendant plus de 18 ans dans de grandes entreprises multinationales du secteur du luxe, des cosmétiques et des services, en tant que Directrice des fonctions RH et gestion des talents.
J’étais sparing partner de cadres supérieurs au niveau du Codir et du Comex, pour conduire la stratégie RH en accord avec les impératifs business.
J’ai organisé les transformations culturelles et organisationnelles complexes (notamment au sein des populations IT et Digital).
J’ai toujours pris un grand plaisir à détecter des talents, à construire des équipes (locales et virtuelles) et à développer le leadership des dirigeants.
J'ai géré des équipes et des projets à travers de nombreuses cultures et géographies, en mêlant réflexion stratégique et agilité opérationnelle, une approche novatrice, de la créativité et de l'empathie.
Originaire d’Inde, j'ai vécu et travaillé dans quatre pays (Inde, Mali, Royaume-Uni et France) et voyagé dans plusieurs autres pays.
Les changements majeurs de ma vie m’ont inculqué la conviction que les changements servent toujours de catalyseurs aux transformations intérieures et extérieures.
Les périodes de transition sont des moments déterminants, riches en possibilités avec un temps pour la réflexion, la création et l'action ciblée. J'aime accompagner les dirigeants dans ces moments de transformation, pour les aider à renforcer leur vision du leadership, leur résilience et leur conscience, afin de développer un impact sur le monde qui les entoure.
Mes domaines d’expertise : le coaching de trajectoires professionnelles (mobilité interne, bilans de carrière, expatriation/impatriation, outplacement), l'onboarding dans de nouveaux rôles, cultures et organisations (suite aux fusions & acquisitions, créations de poste, digitalisation), ou le leadership d'équipe (cohésion et collaboration dans des environnements multiculturels, gestion d'équipes virtuelles).
Mon temps libre est consacré à la famille et aux amis, à l'écriture, à la lecture (affaires et économie, fiction contemporaine, spiritualité, sociologie, psychologie...), au yoga, à la méditation, aux voyages et au mentorat.
- EMCC Certified Professional Coach, France
- ESSEC GRANDE ECOLE programme, France
- Graduate degrees in Physics and Languages, India
ESCP Europe (1984)
Naturellement, j'ai toujours voulu laisser vivre ma curiosité, mon appétit pour les rencontres, mon attrait pour les différences et donc, pour l’International.
Mon ambition professionnelle s'est articulée autour de mon goût pour l'action, mon sens du résultat, mais aussi et surtout autour du partage d'expérience, pour réfléchir, décider et agir dans un monde devenu complexe et passionnant.
Mon parcours a été marqué par deux expériences particulièrement riches. De la lingerie Aubade où j'ai piloté le développement international pendant plus de 10 ans au chocolat du Groupe Bongrain où j'ai dirigé une filiale du Groupe 4 années durant.
Ces années business tour du monde m'ont permis de toucher du doigt l'importance d'avoir une vision, une stratégie claire. Mais surtout, j'ai compris que c'est dans la mise en œuvre que les talents se révèlent et que les grandes ambitions se concrétisent.
Le choix d’entamer un nouveau cycle professionnel en rejoignant Nexmove en 2011 pour aider d’autres dirigeants à devenir acteurs de leur propre évolution est devenu une évidence !
C'est le sens que je souhaite donner aux missions de repositionnement que j'accepte de conduire avec pragmatisme, engagement, respect, sincérité et courage pour vous aider à faire émerger et réussir votre projet.
Certifiée en coaching individuel IFOD, Olivier Devillard (2001/2002),
I Lead - referential coaching du leadership individuel et collectif – (2004) et MBTI (2007)
Habilitée Syntec Coaching (2007)
Après des études en Sciences Humaines à l’Université de Jussieu, j’ai réalisé l’essentiel de mon parcours professionnel au sein de deux groupes de communication BDDP (TBWA) et Euro RSCG à des postes de management d’équipes pluridisciplinaires et de direction de business units.
Consultante et coach depuis 2001, j’accompagne des dirigeants et des cadres dirigeants dans leur transition et dans leur évolution professionnelle en outplacement, en coaching individuel et en team coaching.
Mon objectif est de développer chez une personne des éléments de potentiel liés au talent, au style ou aux synergies au-delà des obstacles qui les contraignent, de lui donner les moyens de découvrir et d’expérimenter des ressources inutilisées de son propre potentiel, de stimuler sa compréhension de situations dont les enjeux requièrent une réflexion approfondie et de lui permettre d’élaborer et de mettre en action les conditions du succès.
« L’Homme sage se crée plus d’opportunités qu’il n’en trouve ».
Francis BACON
DESS Gestion et Administration des Entreprises (CAAE) – IAE -1993
Maitrise en Droit Privé – 1986
Certification Coach professionnel – Académie du Coaching- 2010
La première partie de ma carrière est essentiellement dédiée au management stratégique et opérationnel des Ressources Humaines en entreprise. Pendant plus de quinze ans, j’accompagne et conseille des Comités de Direction et leurs équipes sur l’ensemble de leurs enjeux et problématiques RH.
De l’Industrie aux Télécom avant de rejoindre l’univers de la Banque…. Stimulée par des contextes en forte évolution, j’acquiers une solide connaissance du fonctionnement des organisations et des enjeux propres aux patrons d’équipes et cadres dirigeants.
En 2008, je choisis de placer au cœur de mon activité professionnelle ce qui m’anime et donne du sens à mon action : la rencontre et la relation !
Je conjugue cet objectif avec mon profond intérêt pour le monde de l’entreprise et l’accompagnement du changement.
Dès lors, le choix du métier auquel je me destine m’apparait évident : Accompagner les Dirigeants et Managers dans leur trajectoire professionnelle et leur positionnement.
J’ai plaisir à créer une relation de partenariat unique avec chaque personne que j’accompagne….pour lui permettre de prendre du recul, se mettre en mouvement, et activer les leviers de sa réussite…..avec sérénité.
Nos experts métiers transmettent leur passion professionnelle dans le cadre de nos ateliers
Depuis 15 ans, au sein d’Acte Sept, j’accompagne les dirigeants sur leurs enjeux de communication parlée. J’ai créé Acte Sept pour faire se rejoindre 2 parcours : l’un dans le conseil en communication d’entreprise et l’autre dans le domaine artistique, étant chanteur de formation, comédien et auteur de pièces de théâtre.
Nourris de cette double compétence, nous pouvons donc travailler ensemble à la fois sur le contenu de votre message, en tant qu’auteur, mais aussi, en tant qu’acteur, sur la façon dont vous le délivrez.
Pour Nexmove nous avons conçu un atelier qui traite de la Communication du Leader. Cet atelier permet de travailler sur son style de communication et aussi de se projeter dans ses prochaines prises de parole à enjeu. J’anime cet atelier en alternance avec AnLo Piquet et Olivier Lambert, membres de l’équipe d’experts Acte Sept, et c’est à chaque fois une belle aventure humaine, car qui dit qualité de la communication dit avant tout qualité de la relation !
Plusieurs années dans le domaine de la finance m'ont permis de comprendre et maîtriser les enjeux économiques. De fait, j'intègre les logiques de coûts et de rentabilité dans tous mes process, afin de répondre à l'une des problématiques majeures de l'entreprise tout en répondant à leurs attentes et besoins.
Tandis que mes nombreuses implications dans le milieu associatif m'ont conféré une forte adaptabilité dans des environnements déstructurés, imposant la mise en place de processus simples, efficaces et peu coûteux. Des problématiques propres aux associations, auxquelles il m'a très souvent fallu répondre par des solutions "open source".
Ces expériences professionnelles hétérogènes, m'ont amené, en 2010, à créer la société Ficelles spécialisée dans le conseil web (veille, réseaux sociaux, site internet,…) et la formation web 2.0 (RH 2.0, RP 2.0, marketing 2.0, communication 2.0, veille et curation...).
Chez Nexmove, j'anime l’atelier « Les usages du web » qui permettra aux candidats de mieux comprendre les enjeux du web et de disposer d'un ensemble d'outils et d'astuces afin d'optimiser leur utilisation du web à des fins professionnelles et personnelles.
Entrepreneuse, consultante et conseillère, je suis une professionnelle de l’image.
Vous avez compris que votre image constitue votre sésame pour réussir. Vous disposez de 7 secondes pour établir un premier contact réussi. Celles-ci sont capitales.
Vous avez besoin de :
- photographies professionnelles haut de gamme,
- d’une personnalité vestimentaire moderne,
- vous différencier de vos concurrents et assumer votre différence, tout en gardant votre authenticité,
- prendre une longueur d’avance
- rayonner auprès de vos prospects, clients, partenaires, actionnaires, responsables hiérarchiques...
Mon moteur : révéler le meilleur de vous-même, vous aider à rayonner dans le but de développer votre image de marque pour vous permettre de réussir vos projets professionnels.
Xavier évolue dans le secteur des Ressources humaines et de l'entrepreneuriat depuis près de 30 ans, avec notamment à son actif 5 créations d'entreprise en tant que créateur, associé ou partenaire.
Des expériences dont il prend chaque jour la mesure et ... la distance pour exercer son métier d'accompagnement entrepreneurial depuis une dizaine d’années.
Il intervient chez Nexmove pour accompagner les aspirants créateurs ou repreneurs sur :
-Bilan de compétences entrepreneuriales, projet professionnel en création / reprise
-Analyse économique, montage Business-Plan, optimisation du cycle de vente.
-Optimisation des montages juridiques et financiers de démarrage
-Accès au financement (notamment prêt d'honneur)