Nous partageons la passion de notre métier
Notre équipe
Nexmove est constitué d’une équipe d'executive coachs et d’une équipe pluridisciplinaire qui anime notre écosystème.
Nos coachs, tous issus du monde de l’entreprise, ont une forte culture du résultat qui se traduit par une réactivité, une disponibilité et une créativité dans la conduite de leurs missions. Tous ont exercé des fonctions managériales ou piloté des centres de profits.
Ils savent se rejoindre dans leur diversité pour partager une vision commune de leur métier : rendre chaque personne accompagnée acteur de son propre changement et utiliser la dynamique de groupe pour favoriser toutes les occasions de rencontres et d’échanges au sein de NEXMOVE.
« Choisis un métier que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour dans ta vie » - Confucius
Le choix de Nexmove pour exercer mon métier s’est appuyé sur le professionnalisme et la force d’une équipe soudée, la dynamique et le modernisme de son approche, la réputation et l’exigence de sa démarche, son ouverture à l’international... et surtout sur l’énergie qui se dégage au quotidien dans les interactions, les ateliers et les événements. Pour générer le changement, Nexmove se met en mouvement.
En tant que Managing Director, ma responsabilité est de piloter notre activité et favoriser un écosystème favorable à tous.
En tant que Senior Executive coach, mon engagement est de déployer votre responsabilité et votre potentiel
Parce que retrouver la motivation, le plaisir professionnel, c’est faire gagner les transitions.
Mon parcours en quelques mots
• DESS Droit des Affaires-Fiscalité à Paris II -1989
• Coach certifiée Link-Up Coaching - 2011
• Formation à la Médiation –IEAM -2012
• MBTI
De mes études de droit, j’ai retenu le sens de l’équité et de la rigueur ; de mon expérience commerciale chez Jones Lang, j’ai développé le sens du contact, de la négociation et du résultat en milieu compétitif ; de mon expatriation à Londres, j’ai gardé l’ouverture d’esprit et la maîtrise de l’anglais ; de mes 4 enfants, j’ai reçu le sens du partage, de la persévérance et surtout la joie; de mon retour à la vie professionnelle intense chez Hammerson, j’ai appris le sens du management et celui de la recherche de l’excellence.
Toutes ces expériences m’ont emmenée vers ma vocation fondatrice : accompagner les développements et transitions de carrière.
Implication, Créativité, Authenticité, Persévérance
« Echouer, c’est avoir l’opportunité de réussir de manière plus intelligente. »
Henry Ford.
« Pour s’en sortir, il faut disposer très tôt de ressources en soi et pouvoir bénéficier des mains tendues ou de tuteurs de résilience. »
Boris Cyrulnik in Le Monde de l'éducation N° 292 - Mai 2001
Riche d’une expérience de plus de 20 ans dans le Conseil et l’accompagnement de Cadres, de Dirigeants et d’Entrepreneurs, j’ai exercé mes compétences au sein de plusieurs enseignes prestigieuses de la chasse de têtes et du conseil, en France et à l’étranger.
J’ai également travaillé en qualité de Consultant en organisation dans des missions d’optimisation de la performance d’entreprises industrielles ou de services, conduisant avec succès plusieurs programmes d’amélioration et de redressement de sociétés.
Entrepreneur, j’ai créé six entreprises à ce jour. Celles-ci sont aujourd’hui toutes encore actives. L’une d’entre elles a employé jusqu’à 27 collaborateurs.
J’ai également connu, à différentes reprises, des échecs et des difficultés. Ces expériences m’ont forgé. Elles m’ont permis d’identifier les facteurs distinctifs de la réussite et du rebond.
J’interviens aujourd’hui dans l’accompagnement et la dynamisation de parcours professionnels au cours desquels j’assiste les cadres et dirigeants en phase de questionnement ou de réflexion sur leur parcours.
Mon expérience m’a permis de comprendre et vérifier la nécessité de la mise en œuvre d’une écoute active et patiente, mais aussi d’un langage de vérité non jugeant et pragmatique. J’apporte enfin ma connaissance du marché et de l’exigence des chasseurs de têtes pour maximiser la transition de carrière de chacun.
«Ne vous demandez pas de quoi le monde a besoin; demandez-vous ce qui vous rend vivant. Puis faites-le. Car ce dont le monde a besoin est de personnes qui savent vivre pleinement.»
Harold Whitman
Formation au coaching : IFAS (2008)
Master Class Cap Conseil (2009)
Habilitée Syntec Coaching (2012)
Ce que j’aime avant tout c’est le partage et la découverte de l’autre.
J’ai commencé tout naturellement mon expérience professionnelle avec les premiers pas de Microsoft en France et la découverte des premiers logiciels dont l’objectif était déjà de faciliter les échanges d’informations ; puis j’ai évolué vers la communication d’un grand groupe Français en adaptant leur discours en fonction des interlocuteurs de l’entreprise.
Ces deux premières expériences en tant que responsable communication et directeur général d’une filiale m’ont permis de trouver ma voie : le management ou comment être « révélateur » de talents.
Après la naissance de mon troisième enfant en 2002, je me suis engagée dans le monde associatif ou j’ai accompagné des personnes en rupture avec la société et le monde du travail en tant que responsable d’un centre de distribution alimentaire.
Lorsque Marc Saunder m’a proposé de rejoindre Nexmove début 2006, il m’est apparu évident que ce métier était celui que je rêvais de faire ! Mettre au service des femmes et des hommes en quête d’un nouvel élan professionnel, mon approche résolument pragmatique et positive qui me permet de leur révéler le meilleur d’eux-mêmes.
Vous êtes décidés ? Alors saisissez l’instant !
La hardiesse a du génie, de la puissance, de la magie !
Osez et le reste viendra
Commencez et le travail se fera !
Goethe
Maitrise de droit des affaires et fiscalité
Master de Banque et Finance
Accréditation SOSIE
Accréditation Coach Linkup Coaching
De ma Bretagne natale, j’ai gardé le besoin de regarder vers le large !
Juriste de formation et banquière d’expérience, rien ne me prédisposait à intervenir dans le monde de ressources humaines : si c’est par hasard que j’ai rejoint le métier du recrutement, j’ai rapidement eu la conviction qu’écouter, accompagner les cadres et dirigeants dans leur choix ou volonté de changement était une source inépuisable de satisfaction et de richesse partagée.
En 20 ans de vie professionnelle, j’ai eu la chance de rencontrer des hommes et femmes passionnés et investis, de vivre les plus belles aventures au sein de cabinets de chasse internationaux, ou, durant 8 ans, en tant qu’entrepreneur de ma propre structure, cédée en 2012 à une groupe de conseil lyonnais.
En rejoignant NEXMOVE, j’ai fait le choix d’une Equipe, qui, au quotidien, met son énergie, sa créativité, son professionnalisme et sa détermination dans l’accompagnement positif des transitions de carrière ;
Ma conviction est que chacun dispose en lui de la capacité et de l’énergie permettant de transcender le changement en opportunité .
Mon ambition est que chaque manager ou dirigeant que j’accompagne soit, dans ces moments de transformation que la vie de l’entreprise propose ou impose « Maitre de son destin et Capitaine de son âme ! »
« Ce n'est pas parce que c'est difficile que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas que c'est difficile. »
Sénèque
ESSEC (1985)
Certifié en coaching individuel ALTER & COACH (2005/2006),
Certifié Coach Process Communication (2010)
Hablité Syntec Coaching (2012)
Et après tout cela j'ose dire aisément que je suis coach et consultant en outplacement.
Ce n'était pas une perspective évidente, puisque j’ai découvert le marketing au sein de groupes internationaux qui parlent aux femmes en leur montrant qu'elles sont belles. Séduisant programme pour un homme! Je vis ainsi pendant 15 ans les satisfactions et les difficultés du management chez L'OREAL, ETAM puis NEWELL-RUBBERMAID dans des fonctions de directeur marketing Allemagne et International, directeur commercial en France et directeur de filiales au Chili, en Suisse et en Belgique. Et ce qui m'apporte le plus de satisfaction dans le management, c'est la capacité à identifier et faire fructifier dans chaque équipe et dans chaque individu des talents, des ressources et des compétences.
Et si j'en faisais un métier ?
Mettant à profit une période de transition professionnelle, je me forme alors au coaching et depuis 2006, j’accompagne des femmes et des hommes en outplacement, en coaching ou en bilan de carrière en français, en anglais, en allemand ou en espagnol.
En rejoignant Nexmove en 2009, je trouve un espace propice pour aider des professionnel(le)s à devenir acteurs de leur propre changement.
Résumer mon métier ? Permettre à un manager ou un dirigeant d’identifier et de mieux exploiter ses propres ressources (cognitives, relationnelles et motivationnelles) afin de formaliser un projet, mettre en œuvre des moyens pour agir et changer et mesurer avec lui l’atteinte de l’objectif. Et s'il est atteint voire dépassé, c'est un accomplissement…
Source d'inspiration :
musique, gastronomie, langues étrangères, New York et Robert de Niro
optimisme, spontanéité, innovation, humilité, énergie, humour
"C’est au contact d’autrui que l’homme apprend ce qu’il sait". Euripide
En poste ou en transition professionnelle : comment optimiser sa carrière et lui (re)donner du sens, comment être au clair sur les enjeux de l’organisation et sur son propre rôle (compétences -limites-acceptation-envies challenges) ?
J’accompagne les membres du CODIR et les Managers dans leurs enjeux stratégiques, managériaux et relationnels ainsi que les Dirigeants et Cadres en mobilité professionnelle.
J'interviens plus spécifiquement dans le cadre de missions de coaching ( individuel ou équipe), outplacement, bilan stratégique de carrière.
Mon approche humaine , pragmatique et « out of the box » révèle les talents et potentiel des Dirigeants et Managers.
Un parcours de 30 ans d'expériences variées qui m’ont donné une très bonne connaissance des relations avec l’actionnaire ; de la gouvernance des entreprises, des enjeux stratégiques et manageriaux en tant que :
- patron de BU marketing, commercial ou communication, (membre de comex) dans des environnements fortement concurrentiels : nouvelles technologies, industriel et distribution,
- DG d'une filiale d'un groupe de retail international
- consultante auprès de start-up.
Des périodes de transition professionnelle qui m’ont ouvert le champs des possibles : Formation CRA (cession et reprise d’activité) –Formation Coach and Team- transformance pro qui m’ont permis d’aller vers mon envie profonde de me tourner encore plus vers l’Humain : « sujet de croissance » essentiel dans ces organisations complexes.
Aujourd’hui en tant que consultante et coach je souhaite redonner du sens à ceux que j’accompagne afin « qu’ils osent être qui ils sont » pour la plus grande satisfaction des entreprises dans lesquelles ils travaillent.
Mes principaux atouts sont : écoute, leadership, résultats, assertivité, énergie, aisance relationnelle.
"We make a living by what we get, but we make a life by what we give."
Winston Churchill
Que cherchez-vous chez votre consultant ? Un partenaire qui saura vous écouter, vous comprendre, vous soutenir ? Un coach pour vous challenger, vous stimuler, vous pousser plus loin ? De l’engagement, de l’ouverture d’esprit et de l’humour ? En français, en anglais ou les deux ?
Si c’est votre cas, je serai heureux de vous accompagner vers vos objectifs de transformation professionnelle !
Franco-britannique dans l’âme, j’ai grandi à Londres, fait mes études à Manchester, vécu à Madrid, et vis à Paris depuis 28 ans avec mon épouse et mes 2 filles.
Formateur, j’ai appris à écouter et à animer ; chez DHL j’ai géré des projets, la sécurité et la qualité, des métiers de persévérance, rigueur et communication ; au sein des opérations chez Numéricâble et SFR j’ai développé mon leadership et ma capacité à mener le changement ; chez Sitel j’ai renforcé mon expérience à l’ international en tant que DG de la BU France-Maroc et les DRH Europe ; enfin, chez Mezu, j’ai gouté aux joies de la startup internationale en lançant une fintech à Los Angeles via Lisbonne, New York et ailleurs.
Mes ruisseaux : le service, l’expérience client, l’humain.
Rejoindre Nexmove, pour moi, est la confluence de ces ruisseaux. J’ai la chance d’aider des personnes dans des moments clé de leur vie professionnelle, dans une relation privilégiée et avec un véritable engagement sur le résultat. De plus, j’exerce ce métier au sein d’une équipe de professionnelles où l’intelligence collective, la bienveillance et la simplicité sont présentes à tous les instants.
Ayant vécu plusieurs transitions professionnelles moi-même, je suis convaincu que changer c’est grandir. Venez donc changer et grandir avec nous chez Nexmove, pour une expérience humaine exceptionnelle.
Licence de Lettres
Littéraire de formation, j’exerce depuis une quinzaine d’années des fonctions administratives au sein de cabinets de conseils RH (Groupe COURTAUD, COACHING GROUP).
D’un naturel ouvert, j’ai choisi de rejoindre l’équipe NEXMOVE en 2008 avec notamment, des tâches d’organisation générale.
J’assure l’interface clients & fournisseurs, et seconde spécifiquement l’équipe sur la partie administrative et financière.
Très attachée à la qualité des relations, j’ai trouvé au contact des consultants chez NEXMOVE, des valeurs qui me correspondent.
Je partage ma vie entre Paris et la campagne où je puise ma force et mon énergie.
Discrétion – Rigueur – Réactivité - Professionnalisme
ESSCA 1982
Certifiée MBTI (2005) - Process Com (2007)
Habilitée Syntec Coaching (2010)
Mes premières armes, je les fais au sein de trois grands groupes internationaux (Beiersdorf Tesa, International Paper, Sylvania) à des fonctions de direction Marketing et commerciale puis de Direction de Business Unit.
Ces 20 ans en entreprise me permettent d’animer des équipes en travaillant avec des personnes d’horizons et de sensibilités différentes, mais surtout de réaliser que ce qui m’intéresse le plus est d’accompagner des professionnels au sein d’organisations pour faire avancer les projets.
Quoi de plus naturel en 2002 que de rejoindre ce métier de l’accompagnement en intégrant un cabinet américain pour me consacrer totalement à ce que j’apprécie le plus ! ; et c’est en 2007 que je rejoins Nexmove où j’accompagne et je coache des Dirigeants et Managers pour les aider à faire ressortir et à transcender ce qu’ils ont de meilleur et de différent à des moments clés de leur vie professionnelle.
Je travaille sur leur stratégie et leur vision tout en instaurant un vrai climat de confiance et d’écoute ;
La plongée, les îles, la famille, les amis et l’humour…à tous les degrés !
Ma philosophie de l'accompagnement et du coaching:
"Etre un sponsor inconditionnel de l'Humain"
Dialogue Coach (2017)
CNV Communication Non Violente (2017)
HEC MUST Master2 - Management Unité Stratégique (2015)
Mines de Paris /Copernic- Management International (1994 )
Ecole du Commerce Exterieur, Hongrie (1993)
Accueillir pleinement chaque Être dans toute sa complexité, sa fragilité et sa (toute-) puissance, revisiter ensemble les croyances limitantes qui peuvent parfois brouiller l'horizon, inhiber ou restreindre l'action, puis pas à pas les transformer en propulseurs au service d'un projet épanouissant.
Je vous propose de vous accompagner dans ce voyage dont vous êtes le Héros. Révéler et utiliser vos ressources internes qui sont bien là et présentes et ne demandent qu'à être déployées pour vous permettre de vous réaliser pleinement.
Après 20 ans de management d'équipes internationales dans les grandes multinationales (Danone, SJ Johnson, Scholl, Newell Brands) dans les directions marketing et développement de réseau commercial, je me consacre aujourd'hui pleinement à l'Humain; accompagner les personnes dans leur évolution et transition professionnelle et surtout révéler et renforcer leurs talents.
"Notre plus grande gloire n'est point de tomber, mais de savoir nous relever chaque fois que nous tombons"- Confusius
« On dit d'un fleuve emportant tout qu'il est violent, mais on ne dit jamais rien de la violence des rives qui l'enserrent. » -Bertolt Brecht
Maîtrise de communication – Sup de Pub 1991
Formation Processus Délégués - Métasystème 2015
Formation coaching Systémique – Métasystème 2016
Changer de perspective pour regarder le monde, les organisations humaines et chaque personne différemment. Faire émerger les ressources et les potentiels oubliés ou cachés. Trouver ou redéfinir l’envie et les résultats concrets souhaités. C’est avec cet état d’esprit que j’aborde tout accompagnement.
15 années de conseil en communication au sein du groupe Havas, notamment chez BETC, 8 années dirigeant de PME et une enfance dans une famille où l’entreprise et la réussite collective sont un sujet du quotidien, ont fait de moi un curieux de tous, ambitieux pour les autres et ont renforcé mon optimisme naturel.
Chez Nexmove, j’ai rejoint un état d’esprit, tourné vers l’accueil, l’échange, le partage et l’accompagnement des potentiels humains dans le respect des personnes. J’ai trouvé un endroit où, pour mon plus grand plaisir, les sujets, femmes, hommes, entreprises, ne manquent pas et se renouvellent sans cesse.
J’aime l’agitation des fleuves et j’adore voir les hommes, les femmes, les équipages, navigateurs habiles, se jouer des courants pour atteindre leur but. Si je peux les accompagner, tant mieux.
ESCP Europe (1984)
Naturellement, j'ai toujours voulu laisser vivre ma curiosité, mon appétit pour les rencontres, mon attrait pour les différences et donc, pour l’International.
Mon ambition professionnelle s'est articulée autour de mon goût pour l'action, mon sens du résultat, mais aussi et surtout autour du partage d'expérience, pour réfléchir, décider et agir dans un monde devenu complexe et passionnant.
Mon parcours a été marqué par deux expériences particulièrement riches. De la lingerie Aubade où j'ai piloté le développement international pendant plus de 10 ans au chocolat du Groupe Bongrain où j'ai dirigé une filiale du Groupe 4 années durant.
Ces années business tour du monde m'ont permis de toucher du doigt l'importance d'avoir une vision, une stratégie claire. Mais surtout, j'ai compris que c'est dans la mise en œuvre que les talents se révèlent et que les grandes ambitions se concrétisent.
Le choix d’entamer un nouveau cycle professionnel en rejoignant Nexmove en 2011 pour aider d’autres dirigeants à devenir acteurs de leur propre évolution est devenu une évidence !
C'est le sens que je souhaite donner aux missions de repositionnement que j'accepte de conduire avec pragmatisme, engagement, respect, sincérité et courage pour vous aider à faire émerger et réussir votre projet.
Certifiée en coaching individuel IFOD, Olivier Devillard (2001/2002),
I Lead - referential coaching du leadership individuel et collectif – (2004) et MBTI (2007)
Habilitée Syntec Coaching (2007)
Après des études en Sciences Humaines à l’Université de Jussieu, j’ai réalisé l’essentiel de mon parcours professionnel au sein de deux groupes de communication BDDP (TBWA) et Euro RSCG à des postes de management d’équipes pluridisciplinaires et de direction de business units.
Consultante et coach depuis 2001, j’accompagne des dirigeants et des cadres dirigeants dans leur transition et dans leur évolution professionnelles en outplacement, en coaching individuel et en team coaching.
Mon objectif est de développer chez une personne des éléments de potentiel liés au talent, au style ou aux synergies au-delà des obstacles qui les contraignent, de lui donner les moyens de découvrir et d’expérimenter des ressources inutilisées de son propre potentiel, de stimuler sa compréhension de situations dont les enjeux requièrent une réflexion approfondie et de lui permettre d’élaborer et de mettre en action les conditions du succès.
« L’Homme sage se crée plus d’opportunités qu’il n’en trouve ».
Francis BACON
DESS Gestion et Administration des Entreprises (CAAE) – IAE -1993
Maitrise en Droit Privé – 1986
Certification Coach professionnel – Académie du Coaching- 2010
La première partie de ma carrière est essentiellement dédiée au management stratégique et opérationnel des Ressources Humaines en entreprise. Pendant plus de quinze ans, j’accompagne et conseille des Comités de Direction et leurs équipes sur l’ensemble de leurs enjeux et problématiques RH.
De l’Industrie aux Télécom avant de rejoindre l’univers de la Banque…. Stimulée par des contextes en forte évolution, j’acquiers une solide connaissance du fonctionnement des organisations et des enjeux propres aux patrons d’équipes et cadres dirigeants.
En 2008, je choisis de placer au cœur de mon activité professionnelle ce qui m’anime et donne du sens à mon action : la rencontre et la relation !
Je conjugue cet objectif avec mon profond intérêt pour le monde de l’entreprise et l’accompagnement du changement.
Dès lors, le choix du métier auquel je me destine m’apparait évident : Accompagner les Dirigeants et Managers dans leur trajectoire professionnelle et leur positionnement.
J’ai plaisir à créer une relation de partenariat unique avec chaque personne que j’accompagne….pour lui permettre de prendre du recul, se mettre en mouvement, et activer les leviers de sa réussite…..avec sérénité.
« Mon fil rouge : des projets (beaucoup de projets !), des femmes, des hommes et des rencontres, du temps pour les autres…mais aussi pour moi. »
ESSEC 75
Habilité Syntec Coaching - Certifié SOSIE
Président Europe d'ARBORA GLOBAL CAREER PARTNERS
Président de SYNTEC Conseil en Evolution Professionnelle (2009-2012)
De mes origines franco-américaines, j’ai gardé le goût du dépassement de soi (je suis marathonien et snow-boarder!) et un souci permanent d’efficacité. Mais avec un côté résolument latin qui n’aime rien plus que de penser « out of the box » !
J’ai exercé pendant 20 ans des fonctions de management dans des grands groupes internationaux avant de rejoindre un grand cabinet d’outplacement américain en 1997, puis de créer Nexmove en 2004. Avec la conviction qu’entamer un parcours entrepreneurial après 50 ans, c’est possible…et cela fonctionne !
Mon credo : pour conduire le changement...il faut changer soi-même! C’est l’une des raisons pour lesquelles je cherche à devancer les évolutions du métier en partageant avec nos partenaires du réseau international Arbora Global Career Partners les expériences les plus innovantes.
Mais l’essentiel reste pour moi de partir de chaque cas particulier pour adapter mon accompagnement aux attentes et aux besoins exprimés par les femmes et les hommes qui me choisissent. Avec réactivité, disponibilité…et créativité !
« Bienveillance, professionnalisme et chaleur »
Après 5 années d’études en Communication Digitale, je suis persuadée d’avoir trouvé ma voie et ma motivation de tous les jours.
Grande passionnée des dernières innovations et de ce qui fera le monde de demain.
Dès la fin du lycée, je réalise mes études en alternance et suis immédiatement plongée dans la vie active avec un rythme intense : étude / travail.
J’intègre très rapidement le secteur du conseil et jongle entre l’évolution professionnelle et le bien-être au travail avec une expérience chez Stimulus, marque appartenant au groupe Human & Work Project.
Chez Nexmove je retrouve des valeurs qui me sont chères : l’humain, la convivialité et le sens du partage.
Au sein de l’équipe, je suis en charge de la communication et du développement de l’image de marque Nexmove. J’apporte également mon soutien aux candidats en transition, que ce soit sur leur parcours en tant que candidat Nexmove ou sur des sujets spécifiques comme le digital.
Nos experts métiers transmettent leur passion professionnelle dans le cadre de nos ateliers
Depuis 15 ans, au sein d’Acte Sept, j’accompagne les dirigeants sur leurs enjeux de communication parlée. J’ai créé Acte Sept pour faire se rejoindre 2 parcours : l’un dans le conseil en communication d’entreprise et l’autre dans le domaine artistique, étant chanteur de formation, comédien et auteur de pièces de théâtre.
Nourris de cette double compétence, nous pouvons donc travailler ensemble à la fois sur le contenu de votre message, en tant qu’auteur, mais aussi, en tant qu’acteur, sur la façon dont vous le délivrez.
Pour Nexmove nous avons conçu un atelier qui traite de la Communication du Leader. Cet atelier permet de travailler sur son style de communication et aussi de se projeter dans ses prochaines prises de parole à enjeu. J’anime cet atelier en alternance avec AnLo Piquet et Olivier Lambert, membres de l’équipe d’experts Acte Sept, et c’est à chaque fois une belle aventure humaine, car qui dit qualité de la communication dit avant tout qualité de la relation !
Sorti de l’école de la «Rue Blanche» en 1982, Jacques a participé à des projets de théâtre en compagnie et dans des distributions variées.
Il intervient chez Nexmove sur la préparation des entretiens en insistant sur l’importance de» cultiver l’authentique» si nous voulons que le courant passe.
Plusieurs années dans le domaine de la finance m'ont permis de comprendre et maîtriser les enjeux économiques. De fait, j'intègre les logiques de coûts et de rentabilité dans tous mes process, afin de répondre à l'une des problématiques majeures de l'entreprise tout en répondant à leurs attentes et besoins.
Tandis que mes nombreuses implications dans le milieu associatif m'ont conféré une forte adaptabilité dans des environnements déstructurés, imposant la mise en place de processus simples, efficaces et peu coûteux. Des problématiques propres aux associations, auxquelles il m'a très souvent fallu répondre par des solutions "open source".
Ces expériences professionnelles hétérogènes, m'ont amené, en 2010, à créer la société Ficelles spécialisée dans le conseil web (veille, réseaux sociaux, site internet,…) et la formation web 2.0 (RH 2.0, RP 2.0, marketing 2.0, communication 2.0, veille et curation...).
Chez Nexmove, j'anime l’atelier « Les usages du web » qui permettra aux candidats de mieux comprendre les enjeux du web et de disposer d'un ensemble d'outils et d'astuces afin d'optimiser leur utilisation du web à des fins professionnelles et personnelles.
Entrepreneuse, consultante et conseillère, je suis une professionnelle de l’image.
Vous avez compris que votre image constitue votre sésame pour réussir. Vous disposez de 7 secondes pour établir un premier contact réussi. Celles-ci sont capitales.
Vous avez besoin de :
- photographies professionnelles haut de gamme,
- d’une personnalité vestimentaire moderne,
- vous différencier de vos concurrents et assumer votre différence, tout en gardant votre authenticité,
- prendre une longueur d’avance
- rayonner auprès de vos prospects, clients, partenaires, actionnaires, responsables hiérarchiques...
Mon moteur : révéler le meilleur de vous-même, vous aider à rayonner dans le but de développer votre image de marque pour vous permettre de réussir vos projets professionnels.
Importante expérience dans les affaires forgée aux Etats-Unis, au Canada ainsi qu’au Royaume-Uni renforcée par un cursus universitaire (BSFS, International Affairs à Gorgetown University School of Foreign Service ; MA, Langage and Intercultural Communication ; DEA, Relations interculturelles anglophones/francophones).
Peter anime l’atelier "Interview in English". Dans l'atelier "CV/Resume", il guide également les candidats dans l’élaboration de la lettre de motivation ainsi que des profils LinkedIn.
Xavier évolue dans le secteur des Ressources humaines et de l'entrepreneuriat depuis près de 30 ans, avec notamment à son actif 5 créations d'entreprise en tant que créateur, associé ou partenaire.
Des expériences dont il prend chaque jour la mesure et ... la distance pour exercer son métier d'accompagnement entrepreneurial depuis une dizaine d’années.
Il intervient chez Nexmove pour accompagner les aspirants créateurs ou repreneurs sur :
-Bilan de compétences entrepreneuriales, projet professionnel en création / reprise
-Analyse économique, montage Business-Plan, optimisation du cycle de vente.
-Optimisation des montages juridiques et financiers de démarrage
-Accès au financement (notamment prêt d'honneur)