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Comment rebondir après un licenciement : des étapes clés pour se reconstruire et avancer
Le licenciement, que l’on s’y attende ou qu’il soit soudain, reste une épreuve déstabilisante, à la fois sur le plan émotionnel et professionnel. Ce moment de rupture, bien que difficile, peut toutefois se transformer en une opportunité de réflexion et de réinvention. Dans cet article, nous verrons quelles sont les conséquences du licenciement, les étapes…
Lire la suiteComment réussir sa rentrée lorsqu’on est un dirigeant en transition de carrière ?
L’impulsion de la rentrée nous concerne tous, elle fait écho depuis toujours aux rentrées scolaires de notre enfance, à celle de nos enfants aujourd’hui. En entreprise, l’impulsion de la rentrée et la retrouvaille avec ses pairs, ses équipes permet d’aborder le dernier trimestre avec un regard nouveau, relancer des projets, prioriser, formaliser un budget prévisionnel…
Lire la suiteChômage : ce qui se prépare, et pourquoi les cadres et dirigeants en transition doivent rester confiants
Depuis quelques jours, les annonces autour d’un possible durcissement des règles d’indemnisation du chômage refont l’actualité. Durée d’affiliation, indemnisation en cas de rupture conventionnelle, durée de versement… Le gouvernement ouvre un nouveau cycle de concertation pour réduire le coût du système et renforcer l’incitation au retour à l’emploi. Notre ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, l’a…
Lire la suiteVacances et réseau : une alliance à cultiver
Le réseau. C’est le maître mot de toute transition professionnelle réussie. On le sait, on le répète : 80 % des opportunités passent par lui. Mais l’été arrive. Et avec lui, une aspiration légitime : celle de faire une pause. Enfin, on va pouvoir souffler, se reconnecter à l’essentiel, passer du temps en famille, avec ses vrais…
Lire la suiteJérôme de La Brosse : un outplacement réussi chez NEXMOVE
À l’occasion du cocktail des Lauréats NEXMOVE du 19 juin 2025, Jérôme de La Brosse, ancien DRH chez L’Oréal, Zodiac Aerospace ou encore Safran, partage son parcours et revient sur les temps forts de son accompagnement chez NEXMOVE. Un témoignage inspirant d’un alumni qui a su faire de son accompagnement chez NEXMOVE une étape décisive…
Lire la suiteComment préparer la retraite et anticiper des transitions de carrière sereines ?
Pour beaucoup, la question de la retraite reste floue, voire anxiogène. En réalité, préparer sa retraite ne se limite pas à mettre un terme à sa vie professionnelle ; il s’agit de concevoir un nouveau projet de vie. En anticipant cette transition, collaborateurs et entreprises peuvent trouver un puissant levier de confiance et d’énergie. Pourquoi…
Lire la suiteLa reprise d’entreprise : un tremplin pour les dirigeants en transition
La reprise d’entreprise est une option de carrière particulièrement intéressante pour les dirigeants en transition. Ce processus, qui consiste à acquérir une société existante en en devenant à la fois propriétaire et gestionnaire, offre aux acquéreurs un accès direct à une organisation structurée, avec des processus déjà en place, un marché établi, et souvent, une…
Lire la suiteCocktail des Lauréats – 19 septembre 2024 – Témoignage de Renaud de Saint Pierre
Le 19 septembre 2024, Nexmove a eu le plaisir d’accueillir ses Lauréats à l’occasion d’un cocktail organisé dans ses locaux. Ce moment de convivialité et de partage a été marqué par les témoignages inspirants de plusieurs dirigeants et dirigeantes accompagnés par le cabinet dans leur transition de carrière. Parmi eux, Renaud de Saint Pierre, Directeur…
Lire la suitePrise de poste de dirigeant : réussir les 100 premiers jours
Découvrez comment réussir les 100 premiers jours en tant que dirigeant avec les conseils de Virginie Durozoi, Executive Coach chez Nexmove : écoute, stratégie, et leadership authentique pour maximiser votre impact dès le début
Lire la suiteL’art du pitch : pierre angulaire d’une transition professionnelle réussie
Être convaincant en 2 ou 3 minutes, pour se faire connaitre et retenir l’attention de notre interlocuteur, c’est l’enjeu d’un pitch réussi. Synthétiser une trajectoire professionnelle de 20 années en quelques mots, choisis et différenciants, mérite d’y porter une attention particulière. Lorsque nous nous présentons professionnellement, nous mentionnons notre fonction, notre périmètre d’activité, une présentation…
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