La dégressivité du chômage : l’inquiétude des seniors
On se demande à quoi ont pensé nos instances gouvernantes lorsqu’elles ont choisi d’opter pour la dégressivité du chômage après 6 mois. Bien entendu, ils ont en tête de : Responsabiliser la personne en transition professionnelle Faire des économies sur l’assurance chômage. Répondre à la quadrature du cercle : des milliers de jobs sont à pourvoir et…
Lire plusQuel levier pour notre rentrée professionnelle ?
Énergisés par nos vacances, nous souhaitons reproduire les bénéfices dans le cadre de notre rentrée professionnelle. Est-ce possible ? Les résolutions ont pour avantage de prioriser là où nous souhaitons agir et progresser. Les vacances offrent cette prise de recul propice à cette perspective et c’est tant mieux. Choisir son cap est essentiel. Là…
Lire plusEngagez-vous, rengagez-vous qu’y disaient…
Chômeurs et managers partagent le même cauchemar : l’engagement. Les premiers parce qu’ils aimeraient bien que les seconds les engagent et les seconds parce qu’ils estiment que l’engagement de leurs collaborateurs n’est pas à la hauteur de leurs attentes. Oui, mais voilà ! Dans l’entreprise idéale, les salariés se défoncent pour leur boîte, ne comptent…
Lire plusNon, l’obsolescence professionnelle n’est pas une fatalité…
A l’heure où la menace des robots et de l’intelligence artificielle apporte une anxiété supplémentaire dans la gestion de son employabilité, l’obsolescence professionnelle peut être envisagée avec fatalité, sauf si… Aujourd’hui, la mission que je partage avec nos équipes est de permettre à chacun, de se réaliser pleinement pendant toute sa trajectoire professionnelle. En transition…
Lire plus9,2% de chômeurs : le plein emploi à la française !
A en croire les politiques, l’embellie est là. La France tend inexorablement vers le plein emploi. D’ailleurs, ne suffit-il plus de traverser la rue pour trouver un job ? C’est même notre président qui le dit. Alors… Question de curseur sans doute. Les Etats-Unis et l’Allemagne ont franchi cette année la barre des 4% (3,9…
Lire plusEnvie de rentrée ?
A celles et ceux qui sont encore en vacances, « l’envie de rentrée » peut sembler contre nature. Nous comptons tous les derniers jours, les dernières heures: de lâcher prise, de découvertes, de moments de partage, du ralentissement du rythme, de perte de repères avant d’aborder une nouvelle rentrée. Aborder une nouvelle rentrée avec envie…
Lire plusLes dix commandements d’un bon repositionnement professionnel
J’assistais récemment à un forum sur l’emploi auquel participaient des professionnels du recrutement, des coachs, des représentants des OS, des DRH, des dirigeants du monde de l’intérim et du management de transition, des incubateurs de start-ups, des professeurs de grandes écoles et d’université et naturellement quelques élus du monde politique. En participant à l’une des…
Lire plusRéussir votre stratégie de mobilité interne
« Voyager en interne et une façon vivante et sécurisante d’œuvrer en faveur de son employabilité durable. » Certains groupes comme L’Oréal, Total, Danone, Ikea ou Vinci, ont placé depuis longtemps la mobilité interne au cœur de leur stratégie RH. PwC en 2013 déjà avait tablé sur 50% d’augmentation des mobilités internes d’ici à 2020. Les mesures…
Lire plusBien « se vendre », ce n’est pas chercher à plaire aux autres, c’est se plaire à soi.
Qu’elles soient en interrogation sur leur évolution ou en transition professionnelle, les personnes que nous accompagnons ont ou vont avoir besoin de communiquer clairement leurs envies et surtout d’être crédibles, convaincantes. La plupart ont la même difficulté : parler d’elles-mêmes avec objectivité. Bien sûr, la situation qu’elles vivent n’est pas habituelle pour elles. Doute sur…
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