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« Voyager en interne et une façon vivante et sécurisante d’œuvrer en faveur de son employabilité durable. » Certains groupes comme L’Oréal, Total, Danone, Ikea ou Vinci, ont placé depuis longtemps la mobilité interne au cœur de leur stratégie RH. PwC en 2013 déjà avait tablé sur 50% d’augmentation des mobilités internes d’ici à 2020. Les mesures…

Qu’elles soient en interrogation sur leur évolution ou en transition professionnelle, les personnes que nous accompagnons ont ou vont avoir besoin de communiquer clairement leurs envies et surtout d’être crédibles, convaincantes. La plupart ont la même difficulté : parler d’elles-mêmes avec objectivité. Bien sûr, la situation qu’elles vivent n’est pas habituelle pour elles. Doute sur…

Les titres et les galons sont devenus l’apanage de ceux qui sont en voie de perdre leur privilège. Une façon de se raccrocher à une réalité qui ne fait plus partie de notre paysage économique et c’est tant mieux. Statut est la prolongation de statique or le dirigeant aujourd’hui est dans le mouvement. En mouvement…

La période des soldes est terminée, mais manifestement, pour les accros du shopping, il n’y a pas de saison ! Pour les candidats à l’outplacement, le shopping est devenu une pratique courante…pour ne pas dire galopante ! Un peu comme l’inflation dans les années 70. Les entreprises ont compris qu’il était important, voire indispensable d’accompagner…

La transition professionnelle est un moment particulier. Il s’agit d’une césure imprévue qui vient bousculer des habitudes professionnelles. Le ressenti est d’autant plus fort que le rythme est cassé, les repères sont perdus. En outre elle force à passer de la prévisibilité à l’incertitude. Le temps devient un ennemi. Il serait en effet tentant de…

From the late 60’s to the end of the 90’s, outplacement was a service developed merely to help employees find a new job. The primary benefit they expected from their consultant was to organize an efficient job search on the market. It meant a lot of training on building an adequate CV, answering job ads…

Chez Nexmove ou chez Force Femmes, j’accompagne des « personnes en transition professionnelle » ou, d’une manière plus prosaïque, au chômage. Cette étape de vie, parfois violente, est aujourd’hui devenue un quasi incontournable du parcours professionnel. A l’exception de ceux pour qui le changement est une habitude ou un désir permanent, cet événement est un moment difficile…

Avec plus de 5 millions de personnes sans emploi en France (oublions les chiffres très optimistes de Pôle Emploi), le marché du travail n’a jamais été aussi tendu. Parmi elles, 400000 cadres cherchent à rebondir en utilisant tous les moyens à leur disposition. Réponses à annonces, mise en ligne de CV auprès des professionnels du…