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Human & Work et l’ensemble de ses entités françaises, Stimulus, Nexmove, Equilibres et Talentis sont désormais des sociétés à mission ! Cela marque une étape significative dans notre engagement et notre volonté de créer un impact positif en impliquant toutes nos parties prenantes. L’obtention de la qualité de société à mission est l’aboutissement d’une démarche engagée…

Nous avons été ravi·es d’accueillir nos clients lors de notre dernier événement « Restons Curieux » avec l’intervention de Martine Nicolas, Directrice des Relations et de l’Innovation Sociales du Groupe L’Oréal, sur le concept de l’écologie personnelle. Cette nouvelle approche, introduite en 2021 dans le Programme « Share & Care » du Groupe, a pour objectif de…

La loi sur l’allongement de la durée de travail et le recul de l’âge de départ à la retraite a – enfin ! – mis le sujet du travail des seniors à la Une. La question de leur employabilité sort de l’omerta, et même si l’index senior n’est pour le moment plus à l’agenda législatif,…

Retrouvez l’intervention de Marie-Liesse Morgaut, Managing Director de Nexmove, au micro d’Arnaud Ardoin pour B SMART. Elle y évoque l’attachement au travail, les conséquences d’un licenciement et les étapes pour favoriser le rebond vers une nouvelle aventure professionnelle. « Un licenciement, c’est pire qu’une histoire d’amour qui se termine mal. »

Transition écologique, sociologique, économique et géopolitique : le leader, dans l’exercice de sa fonction, fait face à la synchronicité de toutes les transitions. Et l’ampleur de cette mue est exceptionnelle, pour qui sait observer tous les micro-signaux ainsi que les conséquences pour notre société. Alors quelle posture adopter par rapport à ce tsunami actuel ?…

Dans un monde du travail en constante évolution, les dirigeants peuvent faire face à des moments de transition de carrière délicats. Que ce soit en raison d’une réorganisation ou d’un désir de relever de nouveaux défis, ces transitions représentent un défi majeur pour l’entreprise comme pour le cadre supérieur. C’est là qu’intervient le coaching de…

Pour des raisons subies ou choisies, un cadre dirigeant peut se retrouver sans emploi. Comment gérer cette période lorsque l’on est habitué aux agendas remplis ? Après avoir retrouvé un poste, comment réussir son onboarding ? Interview de Marie-Liesse Morgaut, directrice de Nexmove, dans Décideurs Magazine. Décideurs : Quelles sont les clés d’une transition professionnelle…

Découvrez les résultats de l’édition 2023 du baromètre sur l’outplacement individuel, mené par la Commission Outplacement Individuel de Syntec Conseil*. Mené au 1er trimestre 2023 auprès des bénéficiaires de 10 cabinets membres de Syntec Conseil, le baromètre porte sur un échantillon de 1074 cadres ayant terminé leur outplacement en 2022 (quelle que soit la date à laquelle il…

Nous avons été ravi·es d’accueillir nos clients lors de notre dernier événement « Restons Curieux » avec l’intervention de Patrick Desjardins sur la thématique de la gestion de crise. Ancien officier Général de l’armée de l’air et commando parachutiste, il accompagne aujourd’hui les hommes et les femmes ainsi que les entreprises sur leurs enjeux de gouvernance. Peut-on…

« Build trust at work », et si cela devenait le nouveau mantra du leader ? Le tout récent rapport de l’Observatoire du bien-être en France, publié par le CEPREMAP (Centre Pour la Recherche Economique et ses Applications) met en exergue le pessimisme et la colère des Français par rapport au contexte économique et politique,…

La semaine dernière, notre club Nouvelles Technologies, animé par Tugdual le Bouar, a eu le plaisir d’accueillir Xavier Litrico, Directeur Scientifique et Recherche du Groupe SUEZ pour une intervention très enrichissante. Extrêmement passionné, il nous a montré la place centrale que les nouvelles technologies tiennent dans le futur de la gestion de l’eau. L’eau, une…

Depuis 2004, nous accompagnons les dirigeantes et les dirigeants, à toutes les étapes clés de leur carrière. Au quotidien, nous les aidons à révéler et renforcer leur leadership et leur employabilité durable, notamment au travers de nos formations : Communiquer en leader Développer son sens politique et son influence en entreprise Développer son quotient digital personnel…