Notre actualité

Hope, média sportif solidaire

Hope, média sportif solidaire

Juil 21, 2020

Drivé par le sens et l’humain, Hope raconte pendant 4 ans les trajectoires (extra) ordinaires de jeunes athlètes qui rêvent de participer et briller aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, tout en les soutenant en particulier financièrement. NEXMOVE est fier d’avoir accompagné et aidé Thibaut LEGRAIN, le fondateur de Hope média sportif, durant toute la phase…

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Nexmove ouvre ses bureaux à Lyon

Nexmove s’implante à Lyon !

Juin 24, 2020

Nexmove est fier d’annoncer l’ouverture de son bureau de Lyon. Leader de l’accompagnement des trajectoires professionnelles des dirigeant.es depuis plus de 15 ans et partenaire de plus de 210 clients grands comptes, Nexmove étend sa présence en France avec l’ouverture d’un bureau à Lyon. Cadres dirigeant.es de la région Auvergne-Rhône-Alpes, nos équipes sont à votre…

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Leadership Dirigeants - Le pari gagnant

Leadership Dirigeants – Le pari gagnant

Juin 18, 2020

Pour la reprise osons le pari de la confiance « Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts » Isaac Newton Comment faire confiance dans un monde où la confiance est affaiblie ? Qui d’entre nous dirait que cette citation n’est pas toujours d’actualité ? Chacun d’entre nous professionnellement peut facilement évaluer là où…

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Les 4 leviers du nouveau leader?

Les 4 leviers du nouveau leader ?

Juin 9, 2020

Repli, chaos, incertitudes ont fait le quotidien des gouvernances d’entreprise brinquebalés par des mesures gouvernementales protectionnistes pour la santé de tous mais pas forcément pour celle des dirigeants. A l’aube de nouvelles réalités pour l’entreprise et la gouvernance, de nouvelles postures font la différence.   La résilience est la 1 ère ancre du nouveau leader…

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Transition professionnelle et crise sanitaire : des questions à se poser?

Transition professionnelle et crise sanitaire : des questions à se poser ?

Juin 3, 2020

Une évidence : la crise sanitaire met à mal le marché du travail. Certains secteurs s’en sortent bien (l’agro-alimentaire, la grande distribution, la pharma, la hi-tech…), alors que d’autres sont en grande souffrance (le transport, le tourisme, l’aéronautique, l’automobile…). Une deuxième évidence : dans ce contexte, être en transition peut soulever des craintes. Même si…

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Histoire ordinaire d’une mise en relation

Histoire ordinaire d’une mise en relation

Mai 29, 2020

Trop souvent on n’ose pas contacter son collègue d’il y a dix ans pour demander un coup de main… …et trop souvent on passe à côté de réelles opportunités. Osez le réseau… ça marche ! La semaine dernière, j’ai reçu une demande de la part de Kathy que je n’avais pas vue depuis au moins…

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Les Quatre Accords Toltèques en transition professionnelle.

Les Quatre Accords Toltèques en transition professionnelle

Mai 26, 2020

Je ne suis pas un grand fan des livres de développement personnel. Je suis enthousiaste et motivé en les lisant, puis je les oublie aussitôt. Dans son excellente parodie du genre « Stand Firm », le suédois Svend Brinkmann nous les déconseille et nous propose de lire plutôt des romans, plus apprenants sur la vie…

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Une crise libératrice ?

Une crise libératrice ?

Mai 13, 2020

Dans les entreprises, malgré ses effets dévastateurs le confinement a été pour beaucoup l’occasion de gagner en autonomie. Et si on ne revenait pas complètement en arrière ? Une belle mobilisation La semaine dernière j’échangeais avec le patron de la relation clients d’une grande marque de distribution spécialisée. Il me racontait les impacts du confinement…

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Après 2 mois de confinement, les DRH méritent une reconnaissance particulière et nos remerciements collectifs.

Après 2 mois de confinement, les DRH méritent une reconnaissance particulière et nos remerciements collectifs.

Mai 11, 2020

En ce 11 mai 2020, je propose une ovation spéciale à tous les DRH (et la notre en particulier). Ils ont, pendant 56 jours exactement, engagés une course effrénée contre la montre pour organiser la vie de nos entreprises bouleversées par le confinement. Au prix d’une charge de travail exceptionnelle, au prix parfois de leurs…

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Déconfinement? Comment rétablir le dialogue de sourd entre sécurité et liberté

Déconfinement ? Comment rétablir le dialogue de sourd entre sécurité et liberté

Mai 8, 2020

2 mois de confinement quasi mondial et l’anticipation du déconfinement cristallise 2 besoins fondamentaux: notre sécurité et notre liberté. Les circonstances exceptionnelles nous catapultent en mode de survie et notre cerveau reptilien a pris les commandes de nos ressentis et nos comportements en mode automatique. Les manifestations de notre cerveau millénaire?   Notre besoin de…

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