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Le magazine Décideurs a classé, cette année encore, Nexmove parmi les cabinets de conseil « Incontournables » pour l’Outplacement Individuel et « Excellents » pour l’Executive Coaching en 2023. Nexmove accompagne les dirigeantes et les dirigeants à toutes les étapes clés de leur carrière, afin de révéler et renforcer leur leadership et leur employabilité. Merci à nos clients et partenaires…

Gabriel Attal a officiellement pris ses fonctions à Matignon le mardi 9 janvier 2024. À 34 ans, il devient ainsi le plus jeune Premier ministre de l’histoire, faisant de son âge une caractéristique largement commentée depuis ce mardi. Avec cette nomination, c’est en effet la question de l’expérience et de la légitimité qui se pose,…

Nous avons été ravi·es d’accueillir nos clients lors de notre dernier événement « Restons Curieux » avec l’intervention de Caroline Sarrot-Lecarpentier, Fondatrice du cabinet de conseil iCi, sur l’impact de la collaboration intergénérationnelle en entreprise. Caroline nous invite à oublier toutes les oppositions supposées entre générations alors qu’au contraire, elles se complètent et s’enrichissent. Son leitmotiv est…

Nexmove a reçu ce 28 novembre le Prix Challenger du Grand Prix Syntec 2023 dans la catégorie « Attraction et accompagnement des talents », lors d’une cérémonie introduite par David Mahé, Président de Syntec Conseil. Ce prix récompense notre N’cubator Program®, un incubateur qui accompagne les dirigeant·es en transition porteurs d’un projet entrepreneurial. Merci à…

En tant que leader, vous pouvez être confronté à des défis organisationnels et humains. La capacité à convaincre et engager est essentielle pour faire avancer vos projets, conquérir des marchés, rallier des investisseurs et construire des relations solides. Développer une stratégie d’influence est donc clé pour remédier à ces enjeux. La stratégie d’influence est la…

Comment surmonter le choc des générations au travail ? Et comment favoriser la collaboration entre collègues d’âges différents ? Et si nous arrêtions de stigmatiser les générations au travail ? Reprocher aux jeunes d’être jeunes et d’avoir une relation décomplexée avec le travail et dans le même temps reprocher aux seniors d’être rigides ou peu…

Le report de l’âge de la retraite a entraîné des conséquences individuelles fortes. Travailler plus longtemps pour répondre à une exigence démographique, on peut en comprendre la nécessité. Encore faut-il que le marché du travail le permette et que les entreprises jouent le jeu. Là où certains se sentaient tout près de la ligne d’arrivée,…

Human & Work et l’ensemble de ses entités françaises, Stimulus, Nexmove, Equilibres et Talentis sont désormais des sociétés à mission ! Cela marque une étape significative dans notre engagement et notre volonté de créer un impact positif en impliquant toutes nos parties prenantes. L’obtention de la qualité de société à mission est l’aboutissement d’une démarche engagée…

Nous avons été ravi·es d’accueillir nos clients lors de notre dernier événement « Restons Curieux » avec l’intervention de Martine Nicolas, Directrice des Relations et de l’Innovation Sociales du Groupe L’Oréal, sur le concept de l’écologie personnelle. Cette nouvelle approche, introduite en 2021 dans le Programme « Share & Care » du Groupe, a pour objectif de…

La loi sur l’allongement de la durée de travail et le recul de l’âge de départ à la retraite a – enfin ! – mis le sujet du travail des seniors à la Une. La question de leur employabilité sort de l’omerta, et même si l’index senior n’est pour le moment plus à l’agenda législatif,…

Retrouvez l’intervention de Marie-Liesse Morgaut, Managing Director de Nexmove, au micro d’Arnaud Ardoin pour B SMART. Elle y évoque l’attachement au travail, les conséquences d’un licenciement et les étapes pour favoriser le rebond vers une nouvelle aventure professionnelle. « Un licenciement, c’est pire qu’une histoire d’amour qui se termine mal. »

Transition écologique, sociologique, économique et géopolitique : le leader, dans l’exercice de sa fonction, fait face à la synchronicité de toutes les transitions. Et l’ampleur de cette mue est exceptionnelle, pour qui sait observer tous les micro-signaux ainsi que les conséquences pour notre société. Alors quelle posture adopter par rapport à ce tsunami actuel ?…