L’art du pitch : pierre angulaire d’une transition professionnelle réussie

Être convaincant en 2 ou 3 minutes, pour se faire connaitre et retenir l’attention de notre interlocuteur, c’est l’enjeu d’un pitch réussi. Synthétiser une trajectoire professionnelle de 20 années en quelques mots, choisis et différenciants, mérite d’y porter une attention particulière. Lorsque nous nous présentons professionnellement, nous mentionnons notre fonction, notre périmètre d’activité, une présentation…

Lire la suite
Sous le signe de l’optimisme - Part 2

Il y a quelques jours je reçois une personne pour un premier rendez-vous de coaching. Elle commence son récit par cette phrase : – « Vous savez Agnès, il faut que je vous dise, mais je n’ai jamais eu de chance dans ma vie. … Un moment de silence s’impose, je la regarde et je lui…

Lire la suite
Comment réussir brillamment à rater son entretien de recrutement ?

Comment bien réussir à rater son entretien de recrutement ? Quelle question étrange ! « Je ne veux évidemment pas rater mon entretien », « Tout ce que je fais, je le fais pour réussir, pas pour rater » ; et pourtant… Consultant : Alors Manuel, comment s’est déroulé ton entretien ? Manuel : Ben… je pensais que…

Lire la suite
Comment je vois le métier de coach

J’ai travaillé pendant 30 ans dans des entreprises « classiques », au sens de l’organisation hiérarchique, de la poursuite d’objectifs actionnariaux principalement financiers et de la nécessité de se conformer à une culture et un comportement imposés. J’y ai occupé des fonctions très variées et à presque tous les niveaux de l’entreprise, de formateur à directeur général.…

Lire la suite
Sous le signe de l’optimisme - part 1

Ce retour de vacances s’annonce, dans la continuité de cette année, assez particulier. Je reprends aussi au fur et à mesure mes accompagnements en coaching et en transition professionnelle. J’ai donc eu l’envie de partager avec vous tous 2 postulats et conseils afin que cette reprise soit sous le signe de l’optimisme. Sans prétention aucune…

Lire la suite

Cette année 2020 sera marquée au fer rouge pour notre génération et sans doute celle de nos enfants. Nous n’avions connu ni guerres ni fléaux. Pour la première fois, nous nous sommes retrouvés collectivement dans une situation extrême de confinement. L’exode de certains pour quitter la promiscuité urbaine aurait rappelé à nos ainés les conditions…

Lire la suite
Le CV en anglais

Malgré le Covid-19 et le Brexit, le CV en anglais reste incontournable quand on cherche un job dans une boite internationale. Quel lien entre le CV en anglais et le Covid-19 ou le Brexit ? Aucun, c’est juste que j’ai l’impression que pour être lu en ce moment un article doit parler soit du Covid-19…

Lire la suite
Hope, média sportif solidaire

Drivé par le sens et l’humain, Hope raconte pendant 4 ans les trajectoires (extra) ordinaires de jeunes athlètes qui rêvent de participer et briller aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, tout en les soutenant en particulier financièrement. NEXMOVE est fier d’avoir accompagné et aidé Thibaut LEGRAIN, le fondateur de Hope média sportif, durant toute la phase…

Lire la suite
Leadership Dirigeants - Le pari gagnant

Pour la reprise osons le pari de la confiance « Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts » Isaac Newton Comment faire confiance dans un monde où la confiance est affaiblie ? Qui d’entre nous dirait que cette citation n’est pas toujours d’actualité ? Chacun d’entre nous professionnellement peut facilement évaluer là où…

Lire la suite
Les 4 leviers du nouveau leader?

Repli, chaos, incertitudes ont fait le quotidien des gouvernances d’entreprise brinquebalés par des mesures gouvernementales protectionnistes pour la santé de tous mais pas forcément pour celle des dirigeants. A l’aube de nouvelles réalités pour l’entreprise et la gouvernance, de nouvelles postures font la différence.   La résilience est la 1 ère ancre du nouveau leader…

Lire la suite