Travailler ensemble, la force de l’intergénérationnel et la force des seniors

Travailler avec les seniors

45 ans, c’est l’écart d’âge en entreprise entre la 1ère fonction et le départ en retraite. En France, le taux d’emploi des seniors fait de nous le mauvais élève de l’Europe. Et pourtant, travailler ensemble, c’est prendre appui sur une relation constructive et s’enrichir de nos différences. Voici trois bonnes raisons de travailler avec un…

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Reconversion : comment assurer une bonne transition de carrière ?

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Prendre le temps de se poser et de respecter les étapes clés, capitaliser sur ses appuis, choisir son projet professionnel, engager et développer son réseau sont autant d’atouts que le dirigeant utilisera pour réussir sa transition professionnelle. Marie-Liesse Morgaut, Directrice Générale de Nexmove, prend la parole sur chefdentreprise.com. « Une expérience « challengeante » certes, une expérience apprenante…

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Nomination de Constance Nouguès : Executive coach

Constance Nouguès

Nomination – Constance Nouguès est nommée Executive Coach chez Nexmove. Constance Nouguès, 58 ans, est nommée Executive Coach.   Née en 1963, BTS action commerciale, marketing & communication (École Supérieure du Marketing), elle a passé plus de 25 ans dans le secteur de la communication, en tant que chef de publicité chez SP3 conseil et Havas…

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[PODCAST] L’outplacement individuel : à quoi ça sert ? À qui ? Et pour quoi ?

[PODCAST] L’outplacement individuel : à quoi ça sert ? À qui ? Et pour quoi ?

🔊 Écoutez le témoignage de Marie-Liesse Morgaut, Directrice Générale et Charles Michel Cohen, Executive Coach chez Nexmove, pour la série de podcast « Ça sert à ça ! » sur les métiers du conseil par Syntec Conseil. L’outplacement individuel est un dispositif offert par l’entreprise à ses collaborateurs, pour réussir leur repositionnement professionnel, à la suite d’un…

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Les Lyonnais travaillent au Vert

Les Lyonnais travaillent au Vert

Après plus d’un an d’accompagnement, d’ateliers et d’échanges à distance, l’heure est à un retour à la normale, avec parcimonie et dans le respect des règles sanitaires bien sûr.

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For leaders in motion, vu par Charlotte Dekerf

Charlotte Dekerf

Que vous évoque For leaders in motion ? C’est : se propulser et propulser, ouvrir les frontières et pulvériser les frontières, devenir le·la dirigeant·e d’aujourd’hui et de demain. Tout est possible. Il s’agit de mettre et SE mettre en mouvement, dans le but d’apporter toute cette énergie. Comme on dit, « Learning by doing ». Être leader, c’est avoir…

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For leaders in motion, vu par Fanny Letier

Fanny Letier

Que vous évoque For leaders in motion ? Transformations sociétales, changement climatique, accélérations technologiques… le monde est en changement permanent. Le leader, c’est celui qui emmène. Et pour emmener, il faut soi-même être en mouvement. La première étape, c’est d’abord un regard lucide sur les transformations à l’œuvre et leur acceptation. Accepter de tourner des pages. Accepter…

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Nexmove dans la presse – Management, « L’autopromo en mode visio »

L'autopromo en mode visio

Marie-Liesse Morgaut, Directrice Générale chez Nexmove, dans Management. Lire l’article Coaching à distance : 11 bonnes pratiques incontournables 12 Oct 2021 Leadership : l’agilité en question 12 Oct 2021 Nominations de Sapna Rema Hari et Aurélie Ambert : Executive coachs 08 Oct 2021 Nexmove participe à l’Université d’été MGRH 2021 27 Sep 2021 La transition…

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