Nominations de Sapna Rema Hari et Aurélie Ambert : Executive coachs
Nomination - Sapna Rema Hari est nommée Executive Coach chez Nexmove, au sein du bureau de Paris.
| Essec, elle débute, en 2005, chez L'Oréal, en tant que responsable formation puis chef de projet RH en Angleterre. En 2011, elle rejoint Sodexo, comme HR business partner, avant d'intégrer, en 2016, Clarins, en qualité de directrice des fonctions RH et gestion des talents globale. Elle a également été conférencière invitée à Sciences Po et donné des cours en master 2 ressources humaines. Certifiée coach professionnelle à l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council), elle a également suivi une formation de coach professionnelle au sein du Groupe MHD-Formation (2020). Parmi ses domaines de spécialisation : développement du leadership, transformations culturelles et réorganisations, coaching de trajectoires professionnelles (mobilité, bilans, expatriation, outplacement), onboarding dans des contextes interculturels, créations de poste. | |
Nomination - Aurélie Ambert est nommée Executive Coach chez Nexmove, au sein du bureau de Lyon.
| Née en 1967, master en ingénierie (École d'ingénieurs du CESI), elle débute en tant qu'ingénieure commerciale dans le secteur informatique dans la région Rhône Alpes pour Silicomp, Transiciel, Allium, Hardis et Proland (1989 à 2004). Elle devient ensuite consultante en gestion de carrière et formatrice dans le secteur du conseil et de la formation pour Promexcel, IGS et Excelia (2004 à 2008), avant de fonder, en 2009, Mooveo RH, cabinet de conseil spécialisé dans la conduite du changement. Certifiée coach and team par l'école de Vincent Lenhardt (2007), elle a également été formée à la logothérapie et analyse existentielle par l'École Française d'Analyse et de Thérapie Existentielles (EFRATE). Elle est aussi maître praticienne en programmation neuro-linguistique (PNL), et membre de l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Elle est également enseignante partenaire au sein de l'école JBS Coaching. | |
