Ayez le bon réflexe de nous solliciter pour trouver une solution alternative à la démarche de chasse de tête.
L'accompagnement
Quel contexte ?
Tout recrutement de dirigeant·e est un enjeu majeur pour l’entreprise dans un contexte de guerre des talents associé à la complexité des enjeux de gouvernance dans un monde VUCA*.
* Volatility, Uncertainty, Complexity & Ambiguity
Une dynamique de mise à disposition de notre réseau pour répondre à vos projets de recrutement
Notre vivier de talents s’appuie sur des dirigeant·es et cadres-dirigeant·es qui sont accompagné·es chez Nexmove ou qui constituent notre collectif actif d’alumni.
Les objectifs de la détection de talents externes
Les bonnes raisons
de nous solliciter
- Identifier ensemble le profil recherché
- Communiquer auprès de notre communauté votre opportunité de recrutement
- Avec leur accord, vous transmettre le nom des profils pressentis
Les bénéfices
Pour l'entreprise
- S’appuyer sur un vivier de talents qui ont été accompagnés chez Nexmove
- Favoriser l’employabilité des seniors et la diversité en entreprise
- Trouver une alternative à une recherche avec un cabinet de recrutement dans un esprit non transactionnel
- S’appuyer sur un réseau d’entraide qui favorise la motivation des futures recrues
- Identifier des profils qui peuvent être immédiatement disponibles
- Bénéficier d’un coaching de prise de fonction pour démultiplier les chances d’intégration
Vous souhaitez être accompagné dans vos enjeux de recrutement ?
