Le poisson se gâte toujours par la tête… ou la responsabilité managériale dans le niveau de motivation d’une organisation

Article Dimitri

C’est la rentrée. Une rentrée singulière. La deuxième en temps de Covid. La vaccination et ses espoirs d’un côté, les craintes liées aux variants de l’autre, font planer un désormais connu parfum d’incertitude quant aux prochains mois. Le retour au bureau, dans ce contexte particulier, après des mois de télétravail pour certains, est moins naturel.…

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Chers leaders, cette rentrée ne se fera pas sans vous

Photo MLM

Vous aussi, vous êtes déboussolé·es par le climat qui fait des siennes, vos collaborateurs·rices qui ne souhaitent plus revenir travailler ? Dans ce contexte, comment envisager une rentrée dynamisante et engageante ? Cher·es managers, cher·es leaders, rien ne se fera sans vous. Votre présence exemplaire auprès de vos collaborateurs·rices conditionne leur engagement. Votre confiance dans…

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Travailler ensemble, la force de l’intergénérationnel et la force des seniors

Travailler avec les seniors

45 ans, c’est l’écart d’âge en entreprise entre la 1ère fonction et le départ en retraite. En France, le taux d’emploi des seniors fait de nous le mauvais élève de l’Europe. Et pourtant, travailler ensemble, c’est prendre appui sur une relation constructive et s’enrichir de nos différences. Voici trois bonnes raisons de travailler avec un…

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NEXMOVE recrute un·e Executive Coach

Rejoignez notre équipe et devenez Consultant·e Nexmove / Executive Coach   Qui sommes-nous ? NEXMOVE accompagne individuellement cadres-dirigeant·es et dirigeant·es pour une gestion dynamique de chaque étape de leur évolution professionnelle, en les aidant dans leur mobilité interne par des démarches de Bilan Dynamique ou de Coaching et dans leur mobilité externe par des démarches d’outplacement.…

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For leaders in motion, vu par Rodolphe Pibouteau

Rodolphe PIBOUTEAU

Quelle vision avez-vous du leader in motion ? Le premier challenge du « leader in motion » est de fédérer ses équipes vers une direction identifiée, surtout dans un contexte d’incertitude tel que nous le vivons aujourd’hui. Sans direction claire, les équipes ressentent doute et anxiété. Ce levier est pour cette raison plus que jamais indispensable. De…

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For leaders in motion, vu par Franck Robinet

Que vous évoque For leaders in motion ? En premier lieu, cela m’inspire le mouvement, l’énergie, la vie. Un beau contre-pied, en quelque sorte, face à cette pandémie qui nous contraint à l’isolement ! « For leaders in Motion » chez Nexmove, c’est cette volonté d’avancer ensemble avec bienveillance, de s’enrichir du parcours de chacun, de partager avec…

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Nexmove vous adresse ses meilleurs voeux 2021

Carte de voeux Nexmove

Guerre des talents : reconsidérer sa politique de recrutement en faveur de l’inclusion et des seniors 19 Juil 2022 La quête de sens au travail dans le cadre d’une transition professionnelle relève avant tout d’une démarche individuelle 24 Juin 2022 Prendre soin des carrières des dirigeants ! 08 Déc 2021 Le courage, une attitude de…

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For leaders in motion, vu par Maxime Finaz de Villaine

Maxime Finaz

Que vous évoque For leaders in motion ? La signature « For Leaders in motion » me semble tout à fait juste : à la fois dans la mission de Nexmove qui accompagne les dirigeants dans des étapes charnières de leur carrière mais aussi dans la définition du dirigeant, toujours en mouvement et qui doit…

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For leaders in motion, vu par Philippe Poupée

Philippe Poupée Saint Gobain

Que vous évoque For leaders in motion ? Je vois une cohérence avec le nom de l’entreprise « Nexmove », ainsi qu’une dynamique de mouvement. L’appui au repositionnement et à la transition professionnelle doit être actif et donner de la cadence. « Leaders in motion » m’évoque la continuité dans le rythme de vie des…

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BLK OUT & Nexmove, l’alchimie d’une identité

Thibaut Gressin Agence Blk Out

C’est à l’agence BLK OUT que Nexmove a choisi de confier la réflexion sur sa nouvelle identité visuelle. Drôle de travail que cette instrospection à plusieurs dans le but de matérialiser ce que nous transmettons à nos clients. C’est Thibaut Gressin, directeur de BLK OUT, qui en parle le mieux… Notre travail pour Nexmove est…

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