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Accueil, relation avec les coachs, apports des accompagnements, dynamique collective, outils digitaux, ateliers et interventions, développement du réseau, convivialité… Nous évaluons toutes les facettes de l’accompagnement de nos talents pour sans cesse optimiser nos pratiques et offrir l’expérience la plus réussie à nos talents. 4,8/5 Pour leur accueil chez Nexmove Des ateliers d’onboarding sont organisés…

Derrière ces visages, ce sont des femmes et des hommes conscient·es de leurs impacts individuel et collectif sur les enjeux environnementaux et sociétaux, quelle que soit leur fonction. Leurs objectifs pour cette nouvelle année Monter en compétences sur les nouvelles réglementations et tendances RSE Embarquer tous les clubs de Nexmove dans cette dynamique en participant…

Le magazine Décideurs a classé Nexmove parmi les cabinets de conseil incontournables pour l’Outplacement Individuel en 2022. Notre mission ? Accompagner les dirigeantes et les dirigeants à toutes les étapes clés de leur carrière, afin de révéler et renforcer leur leadership et leur employabilité. Avec Nexmove, les dirigeant·es et leurs équipes trouvent leur singularité, expriment leur…

Nomination – Solenn Cohen est nommée Senior Executive Consultant chez Nexmove, au sein du bureau de Paris. Véritable ambassadrice de marques, Solenn a 25 ans d’expériences professionnelles en Achats et Direction commerciale Internationale dans l’univers de la gastronomie premium : tout d’abord Dalloyau, puis Richard Vins & Cafés et enfin La Maison du Chocolat durant…

Retour sur votre carrière Diplômée d’Expertise Comptable avec plusieurs années en Cabinet d’audit et d’expertise comptable, je décide ensuite de passer du côté de l’entreprise en acceptant un poste de DAF pour la France, puis pour l’Europe du Sud, chez Pinnacle Systems Inc., un éditeur de logiciels américain. Passionnée par les Relations Humaines, je saisis…

À l’heure de la pénurie de ressources humaines dans tous les secteurs, les entreprises se doivent d’être exemplaires dans leur conduite vis à vis des enjeux sociétaux et environnementaux mais aussi dans l’accompagnement des talents pour les engager pleinement dans le projet d’entreprise. En 2019, la Loi Pacte a repensé le rôle de l’entreprise dans…

Après le défi de l’adaptabilité aux nouvelles formes de travail, imposées par la crise sanitaire, les DRH font aujourd’hui face à un enjeu de recrutement et d’engagement des équipes en place. Ces deux dernières années ont été, pour certains, l’occasion d’une remise en question et du commencement d’une quête visant à (re)trouver le sens dans…

Dans le cadre de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail organisée chaque année par l’ANACT, Agnès Marotte, Senior Executive Coach, nous livre ses réflexions sur la quête de sens au travail, thématique de cette année… Le chiffre parle de lui-même : 92% des salariés souhaitent « donner du sens à leur travail ».…

Selon David Mahé, président du groupe Human & Work, premier groupe de conseil européen dédié à l’humain au travail, les entreprises françaises et internationales sont dans une bonne dynamique à la sortie de la crise sanitaire. Les dirigeants ont été plus que jamais mobilisés pour répondre aux enjeux de continuité d’activité économique, être responsables de…

« L’incertitude, inévitable en soi, qui appelle à un fort besoin de sécurité, fait désormais plus présentement partie du quotidien des dirigeants, des salariés et de « monsieur et de madame tout le monde » ; tant est si bien qu’il peut être angoissant de prendre des décisions, d’envisager sereinement l’avenir. Forte est à la tentation…

Notre intelligence humaine et situationnelle nous conduit naturellement à reproduire ce qui nous est transmis. L’éducation que nous avons reçue, a un impact direct sur notre responsabilité parentale, soit dans la continuité ou la contradiction. Nous sommes aussi façonnés par notre première expérience professionnelle. La façon dont nous avons été managés a une influence sur…

Du côté des coachs, la montée en puissance du coaching à distance à l’occasion de la crise sanitaire doit nécessairement s’accompagner de garde-fou et du respect d’un certain nombre de bonnes pratiques. Qu’il s’agisse des aspects matériels ou du déroulement des séances proprement dit, voici onze incontournables identifiés par les experts de la Commission Coaching…