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Nous avons été ravi·es d’accueillir nos clients lors de notre dernier événement « Restons Curieux » avec l’intervention de Gérald Karsenti sur son dernier ouvrage : « L’art de bâtir une équipe ». Son riche parcours de manager (IBM, Capgemini, HP, HP Enterprise et Oracle) l’a mené à la conclusion que « bâtir une équipe est sans doute l’acte…

L’enjeu de l’employabilité des seniors et de l’inclusion générationnelle est remis sous le feu des projecteurs avec les débats actuels autour de l’âge du départ à la retraite. Selon les dernières prévisions, la moitié de la population européenne sera âgée de 45 ans et plus en 2035. Les entreprises ont donc la responsabilité inédite de…

Accueil, relation avec les coachs, apports des accompagnements, dynamique collective, outils digitaux, ateliers et interventions, développement du réseau, convivialité… Nous évaluons toutes les facettes de l’accompagnement de nos talents pour sans cesse optimiser nos pratiques et offrir l’expérience la plus réussie à nos talents. 4,8/5 Pour leur accueil chez Nexmove Des ateliers d’onboarding sont organisés…

Derrière ces visages, ce sont des femmes et des hommes conscient·es de leurs impacts individuel et collectif sur les enjeux environnementaux et sociétaux, quelle que soit leur fonction. Leurs objectifs pour cette nouvelle année Monter en compétences sur les nouvelles réglementations et tendances RSE Embarquer tous les clubs de Nexmove dans cette dynamique en participant…

Le magazine Décideurs a classé Nexmove parmi les cabinets de conseil incontournables pour l’Outplacement Individuel en 2022. Notre mission ? Accompagner les dirigeantes et les dirigeants à toutes les étapes clés de leur carrière, afin de révéler et renforcer leur leadership et leur employabilité. Avec Nexmove, les dirigeant·es et leurs équipes trouvent leur singularité, expriment leur…

Nomination – Solenn Cohen est nommée Senior Executive Consultant chez Nexmove, au sein du bureau de Paris. Véritable ambassadrice de marques, Solenn a 25 ans d’expériences professionnelles en Achats et Direction commerciale Internationale dans l’univers de la gastronomie premium : tout d’abord Dalloyau, puis Richard Vins & Cafés et enfin La Maison du Chocolat durant…

Retour sur votre carrière Diplômée d’Expertise Comptable avec plusieurs années en Cabinet d’audit et d’expertise comptable, je décide ensuite de passer du côté de l’entreprise en acceptant un poste de DAF pour la France, puis pour l’Europe du Sud, chez Pinnacle Systems Inc., un éditeur de logiciels américain. Passionnée par les Relations Humaines, je saisis…

À l’heure de la pénurie de ressources humaines dans tous les secteurs, les entreprises se doivent d’être exemplaires dans leur conduite vis à vis des enjeux sociétaux et environnementaux mais aussi dans l’accompagnement des talents pour les engager pleinement dans le projet d’entreprise. En 2019, la Loi Pacte a repensé le rôle de l’entreprise dans…

Après le défi de l’adaptabilité aux nouvelles formes de travail, imposées par la crise sanitaire, les DRH font aujourd’hui face à un enjeu de recrutement et d’engagement des équipes en place. Ces deux dernières années ont été, pour certains, l’occasion d’une remise en question et du commencement d’une quête visant à (re)trouver le sens dans…

Dans le cadre de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail organisée chaque année par l’ANACT, Agnès Marotte, Senior Executive Coach, nous livre ses réflexions sur la quête de sens au travail, thématique de cette année… Le chiffre parle de lui-même : 92% des salariés souhaitent « donner du sens à leur travail ».…

Selon David Mahé, président du groupe Human & Work, premier groupe de conseil européen dédié à l’humain au travail, les entreprises françaises et internationales sont dans une bonne dynamique à la sortie de la crise sanitaire. Les dirigeants ont été plus que jamais mobilisés pour répondre aux enjeux de continuité d’activité économique, être responsables de…

« L’incertitude, inévitable en soi, qui appelle à un fort besoin de sécurité, fait désormais plus présentement partie du quotidien des dirigeants, des salariés et de « monsieur et de madame tout le monde » ; tant est si bien qu’il peut être angoissant de prendre des décisions, d’envisager sereinement l’avenir. Forte est à la tentation…