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Reprise d’entreprise, création de startup…: quel avenir après une carrière de dirigeant?
💬 « La difficulté, c’est de changer de posture, de vie, d’emploi du temps, et pour la première fois de sa vie, de ne pas savoir quelle va être la prochaine étape. » Marie-Liesse Morgaut répond aux questions de l’émission Good Morning FrenchWeb sur la transition professionnelle des dirigeants (à partir de 3’45) «La transition professionnelle, pour…
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Les Lyonnais travaillent au Vert
Après plus d’un an d’accompagnement, d’ateliers et d’échanges à distance, l’heure est à un retour à la normale, avec parcimonie et dans le respect des règles sanitaires bien sûr.
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Nexmove dans la presse – Courrier Cadres « 5 étapes pour mettre en place le dispositif »
Marie-Liesse Morgaut, Directrice Générale chez Nexmove, dans Courrier Cadres. Lire l’article
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For leaders in motion, vu par Charlotte Dekerf
C’est : se propulser et propulser, ouvrir les frontières et pulvériser les frontières, devenir le·la dirigeant·e d’aujourd’hui et de demain. Tout est possible. Il s’agit de mettre et SE mettre en mouvement, dans le but d’apporter toute cette énergie. Comme on dit, « Learning by doing ». Être leader, c’est avoir une vraie écoute active, savoir ouvrir…
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For leaders in motion, vu par Fanny Letier
Transformations sociétales, changement climatique, accélérations technologiques… le monde est en changement permanent. Le leader, c’est celui qui emmène. Et pour emmener, il faut soi-même être en mouvement. La première étape, c’est d’abord un regard lucide sur les transformations à l’œuvre et leur acceptation. Accepter de tourner des pages. Accepter l’idée qu’en entreprise, l’immobilisme n’est pas…
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Nexmove dans la presse – Management, « L’autopromo en mode visio »
Marie-Liesse Morgaut, Directrice Générale chez Nexmove, dans Management. Lire l’article
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For leaders in motion, vu par Rodolphe Pibouteau
Le premier challenge du « leader in motion » est de fédérer ses équipes vers une direction identifiée, surtout dans un contexte d’incertitude tel que nous le vivons aujourd’hui. Sans direction claire, les équipes ressentent doute et anxiété. Ce levier est pour cette raison plus que jamais indispensable. De plus, le leader doit générer le rythme adéquat…
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For leaders in motion, vu par Franck Robinet
En premier lieu, cela m’inspire le mouvement, l’énergie, la vie. Un beau contre-pied, en quelque sorte, face à cette pandémie qui nous contraint à l’isolement ! « For leaders in Motion » chez Nexmove, c’est cette volonté d’avancer ensemble avec bienveillance, de s’enrichir du parcours de chacun, de partager avec ses pairs. C’est également une invitation à la…
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For leaders in motion, vu par Maxime Finaz de Villaine
Que vous évoque For leaders in motion ? La signature « For Leaders in motion » me semble tout à fait juste : à la fois dans la mission de Nexmove qui accompagne les dirigeants dans des étapes charnières de leur carrière mais aussi dans la définition du dirigeant, toujours en mouvement et qui doit…
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For leaders in motion, vu par Philippe Poupée
Que vous évoque For leaders in motion ? Je vois une cohérence avec le nom de l’entreprise « Nexmove », ainsi qu’une dynamique de mouvement. L’appui au repositionnement et à la transition professionnelle doit être actif et donner de la cadence. « Leaders in motion » m’évoque la continuité dans le rythme de vie des…
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BLK OUT & Nexmove, l’alchimie d’une identité
C’est à l’agence BLK OUT que Nexmove a choisi de confier la réflexion sur sa nouvelle identité visuelle. Drôle de travail que cette instrospection à plusieurs dans le but de matérialiser ce que nous transmettons à nos clients. C’est Thibaut Gressin, directeur de BLK OUT, qui en parle le mieux… Notre travail pour Nexmove est…
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