Notre actualité

mobilité interne

Réussir votre stratégie de mobilité interne

Mai 28, 2018

« Voyager en interne et une façon vivante et sécurisante d’œuvrer en faveur de son employabilité durable. » Certains groupes comme L’Oréal, Total, Danone, Ikea ou Vinci, ont placé depuis longtemps la mobilité interne au cœur de leur stratégie RH. PwC en 2013 déjà avait tablé sur 50% d’augmentation des mobilités internes d’ici à 2020. Les mesures…

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NEXMOVE recrute un.e Chargé.e de l’Expérience Nexmove / Chief Happiness Officer

Mai 25, 2018

  Rejoignez notre équipe et devenez Chargé∙e de l’Expérience Nexmove / Chief Happiness Officer   Qui sommes-nous ? NEXMOVE accompagne individuellement cadres-dirigeants et dirigeants pour une gestion dynamique de chaque étape de leur évolution professionnelle, en les aidant dans leur mobilité interne par des démarches de Bilan Dynamique ou de Coaching et dans leur mobilité…

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Bien « se vendre », ce n’est pas chercher à plaire aux autres, c’est se plaire à soi.

Mai 24, 2018

Qu’elles soient en interrogation sur leur évolution ou en transition professionnelle, les personnes que nous accompagnons ont ou vont avoir besoin de communiquer clairement leurs envies et surtout d’être crédibles, convaincantes. La plupart ont la même difficulté : parler d’elles-mêmes avec objectivité. Bien sûr, la situation qu’elles vivent n’est pas habituelle pour elles. Doute sur…

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Adieu la culture du statut

Mai 23, 2018

Les titres et les galons sont devenus l’apanage de ceux qui sont en voie de perdre leur privilège. Une façon de se raccrocher à une réalité qui ne fait plus partie de notre paysage économique et c’est tant mieux. Statut est la prolongation de statique or le dirigeant aujourd’hui est dans le mouvement. En mouvement…

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Egalité au travail

Les rendez-vous de l’égalité au travail

Mar 28, 2018

Nexmove et Equilibres se rapprochent créent le cycle de conférences : les rendez-vous de l’égalité au travail   Trois dates pour trois thèmes Mercredi 11 avril 2018 Égalité : tout savoir pour incarner cette réalité dans l’entreprise   Mercredi 6 juin 2018 La discrimination : comment l’identifier et la gérer ? Des stéréotyes à la…

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Nexmove partenaire de NewWork, édition 2018

Mar 22, 2018

Le travail du futur ? C’est à NewWork qu’on en parle ! Les équipes de @Nexmove_fr sont partenaires de @NewWork_forum les 4 & 5 avril prochains. Pour accompagner les transformations de notre société, partager les meilleures pratiques et proposer de nouvelles solutions pour le travail de demain, Nexmove est partenaire de NewWork.   Réservez votre…

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jndj

JNDJ, Nexmove s’engage !

Mar 20, 2018

NEXMOVE, partenaire actif de la Journée Nationale Des Jeunes. Depuis 3 ans, pour ce nouveau rdv, qui aura lieu le 29 mars 2018, les équipes animeront des workshops visant à rendre plus concrète la réalité de l’entreprise. Fondée par l’association Banyan, dont l’activité relève de l’intérêt général, la JNDJ est un mouvement collectif qui fédère,…

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Outplacement

Outplacement : les accros du shopping…

Mar 12, 2018

La période des soldes est terminée, mais manifestement, pour les accros du shopping, il n’y a pas de saison ! Pour les candidats à l’outplacement, le shopping est devenu une pratique courante…pour ne pas dire galopante ! Un peu comme l’inflation dans les années 70. Les entreprises ont compris qu’il était important, voire indispensable d’accompagner…

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L’art de réussir sa transition professionnelle

Fév 14, 2018

La transition professionnelle est un moment particulier. Il s’agit d’une césure imprévue qui vient bousculer des habitudes professionnelles. Le ressenti est d’autant plus fort que le rythme est cassé, les repères sont perdus. En outre elle force à passer de la prévisibilité à l’incertitude. Le temps devient un ennemi. Il serait en effet tentant de…

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Outplacement: from jobsearch to career management…

Jan 27, 2018

From the late 60’s to the end of the 90’s, outplacement was a service developed merely to help employees find a new job. The primary benefit they expected from their consultant was to organize an efficient job search on the market. It meant a lot of training on building an adequate CV, answering job ads…

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